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2010年11月份经典案例汇总

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2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章 办公室点名活动小金人 博客达人 2009年度勋章

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楼主
发表于 2010-12-8 16:43:32 |只看该作者 |倒序浏览
201011月份案例版经典案例汇总
发帖日期:2010111—1130
案例版总共发布55篇帖子。
经典案例共14篇。
汇总如下:
HR成长类
如果你是一个新HR经理如何开展自己的工作呢?
新HR如何与老板沟通团队建设问题?
一位HRD如何维护自己的利益?( T; r8 X4 Y3 d2 T
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=286024&extra=page%3D1
人力资源规划类
房地产公司项目立项后组织架构如何搭架
改革遇上反抗
招聘类
关于用人单位背景调查的问题
% r% B3 F1 M9 @0 o0 ], ]; K  Uhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=288325&extra=page%3D1
; b, |/ c8 b5 O6 y
培训类
小公司的中层培训如何有效
绩效管理类
如何才能让绩效真正在企业实现激励和考核
( A2 ~' m$ s2 N8 |http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=286063&extra=page%3D1 ; p' N8 q/ n  U, a0 z1 h8 ^
薪酬类
HR经理的难题--加薪 OR 破例?
员工敬业度类
如何提升归属感?
劳动关系类
员工工伤该如何处理
怎样处理这样的劳动纠纷
续签劳动合同的期限问题?
身上有严重烟味,开除处理合理吗?
本帖最后由 天涯禅师 于 2010-12-8 16:46 编辑 , |0 l# K  }- I1 H. X6 l) z

: T, V+ a8 x* j1 v& }
已有 4 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
咖啡厅 + 10 + 20 支持,累了吧
山风888 + 10 + 30 辛苦
TOHEY + 10 + 30 + 10 辛苦了,老禅师,敬佩!
viviangemini + 10 + 50 + 10 辛苦了

总评分: 威望 + 40  金钱 + 130  贡献 + 20   查看全部评分

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发表于 2010-12-21 09:59:11 |只看该作者
谢谢禅师的分享$ v9 |/ F4 V* j2 [& i
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发表于 2010-12-23 13:38:40 |只看该作者
谢谢分享。
' o' ^" {, K+ [8 h* E( i9 {为什么中人网没有收藏这一功能呢。一些好的东西不能收藏,以后找起来真的不方便啊。
大喜易失言,大怒易失礼,大惊易失态,大哀易失颜,大思容失爱,大醉易失德
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地板
发表于 2010-12-29 14:14:01 |只看该作者
初来乍到,认真学习下先。
像思想家一样去做,像实干家一样去想。
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办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2010-12-29 20:06:07 |只看该作者
顶一下
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发表于 2011-1-6 12:36:20 |只看该作者
谢谢分享  你是好人
秘密,当你说出口的时候就不再是秘密,即使你要求别人给你保密!连自己都没有对自己保密,别人又为什么一定要保密呢!
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发表于 2011-1-9 16:51:54 |只看该作者
这个东东真不错~
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发表于 2011-1-9 17:06:53 |只看该作者
好东西我们都爱~
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发表于 2011-1-10 14:43:36 |只看该作者
学习中,费心了
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发表于 2011-1-11 10:07:29 |只看该作者
支持一下,楼主辛苦了
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