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楼主: xxx08

HR们：请找准定位再做事！

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凝霜

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举人

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[LV.1]初来乍到

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61楼

发表于 2004-6-21 13:01:00 |只看该作者

说得好！

做HR的人应该时时警醒。

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吉普车

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秀才

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62楼

发表于 2004-6-21 13:31:00 |只看该作者

^_^，有意思！呵呵。

其实各个岗位都一样！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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然青

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秀才

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63楼

发表于 2004-6-21 17:12:00 |只看该作者

不是神仙

HR需与企业的文化等真正融在一起需要时间，不是一朝之事，他们不是神仙

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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趣多多

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解元

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64楼

发表于 2004-6-21 17:35:00 |只看该作者

HR管理

HR管理就是协助各级管理人员全方位管理员工和充分开发人力资源;HR管理必须重视员工与公司的共同利益,并注重双向沟通和交流,建立信任;HR管理的核心是要吸引人才,稳定人才队伍.

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雅琦

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会元

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65楼

发表于 2004-6-22 07:51:00 |只看该作者

一个人能够挖的起这么多的东西么

那起不要累死这位专家了.

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梦海2008

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书生

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66楼

发表于 2004-6-22 09:29:00 |只看该作者

希望

希望如此,人力资源在企业的发展中,所起的作用越来越大,所以明确人力资源管理者自身价值所在非常重要,千万不要成为"传话筒"

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山坡

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解元

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67楼

发表于 2004-6-22 10:16:00 |只看该作者

先适应

先适应环境至于变革,那是需要慢慢来的

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心牵雪落

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68楼

发表于 2004-6-22 13:40:00 |只看该作者

对人力资源的厚望

讲得很切实际。先生存后发展。先定位，再走路。

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雪蓉

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书童

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69楼

发表于 2004-6-22 15:09:00 |只看该作者

感触很深

曾经认为很有成就感的行业，现在成了很辛酸的职业，做人力很苦，很累业很烦，同行们互相勉励吧。企业里提倡吃苦耐劳，人力工作者首当前锋。

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小林子

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解元

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70楼

发表于 2004-6-22 15:41:00 |只看该作者

人力资源状况

目前中国公司的发展是不平衡，特别在人力资源瓣道路上有的公司已经与世界500强接轨，而有的还是初生的婴儿或者是可有可无的状态。因此希望各老板们要真正的重视HR。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR们：请找准定位再做事！

说得好！

^_^，有意思！呵呵。

不是神仙

HR管理

一个人能够挖的起这么多的东西么

希望

先适应

对人力资源的厚望

感触很深

人力资源状况

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