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楼主: 怪咖

教你如何和应聘者谈薪资

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大大余

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会元

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11楼

发表于 2010-12-14 10:12:19 |只看该作者

有些HR还真的是能把求职者的薪水压多少是多少，其实都知道，面试谈的工资基本就是以后最少半年我工资，不会有变动。纠结。

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怪咖	+ 3	大大余激动打错字啦呵呵

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无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………

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sunlihong

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12楼

发表于 2010-12-14 10:27:54 |只看该作者

以后在招聘中可以用用！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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呵呵-呵呵

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秀才

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13楼

发表于 2010-12-14 10:49:54 |只看该作者

学习了

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陈邓猪

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书童

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14楼

发表于 2010-12-14 11:09:04 |只看该作者

学习了

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奕哥

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秀才

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15楼

发表于 2010-12-14 11:45:55 |只看该作者

淺顯

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碧泉

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贡士

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16楼

发表于 2010-12-14 11:48:57 |只看该作者

学习下！以后面试用得着，嘿嘿

高品质的生活靠的是智商与学识，而不是习惯！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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半边猎人

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解元

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17楼

发表于 2010-12-14 11:54:55 |只看该作者

俗话说：知己知彼，百战不殆。与应聘者谈薪水前需要先了解其上家的薪资结构，上班时间，福利待遇之类，再告诉对方自己的情况，之后再询问对方的期望值，这样应聘者开出的期望值水分就不会太大。
非常赞成多给一点的模式

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xuening1216 赞同，先了解上家的。可以对比一下发表于 2011-11-11 20:57 回复

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linzi922696	+ 12	这个技巧挺实用。哈哈。我也赞成多给一点， ...

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aling0201

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18楼

发表于 2010-12-14 13:04:03 |只看该作者

公司没有薪资标准的吗？

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怪咖

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19楼

发表于 2010-12-14 13:15:22 |只看该作者 |楼主

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snxxzzz

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20楼

发表于 2010-12-14 13:29:37 |只看该作者

嘿嘿，我找工作的时候就应该没有详细谈工资，现在郁闷着呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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