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楼主: 安安的爸爸

劳动法小考试题（二）---已公布答案。

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明月2013

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举人

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251楼

发表于 2011-8-8 22:54:24 |只看该作者

学习！安爸的题库太酷了！

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红尘HR笑

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探花

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252楼

发表于 2011-8-10 10:44:13 |只看该作者

有没有社会保险法的考题？？？偶需要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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艾小当

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贡士

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253楼

发表于 2011-8-17 09:38:32 |只看该作者

挺好的一次测试

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百慕大10

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秀才

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254楼

发表于 2011-8-17 12:23:27 |只看该作者

现占座，再好好看看

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tianyanfang

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255楼

发表于 2011-8-19 10:03:29 |只看该作者

学习

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叶庆平

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解元

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256楼

发表于 2011-8-21 21:47:07 |只看该作者

才疏学浅，来学习下

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袁小子

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257楼

发表于 2011-8-23 17:20:12 |只看该作者

感谢分享

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damone

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258楼

发表于 2011-9-2 09:43:05 |只看该作者

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kuai乐

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259楼

发表于 2011-10-14 17:21:47 |只看该作者

大尾巴<。)#)))≦

tonight，home

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260楼

发表于 2011-10-17 09:26:30 |只看该作者

本帖最后由最断人肠于 2011-10-17 09:32 编辑

果核的饭店招用字母为服务员，双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（无需通知即可解除吧！）
A、因果核强迫字母加夜班，字母可随时通知解除合同；
B、因果核未按照聘用合同的约定付给字母工资，字母可随时通知果核解除劳动合同；
C、在试用期内，字母可随时通知果核解除劳动合同；
D、果核没有按照约定提供劳动条件，字母有权随时通知果核解除合同。

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