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	2010年12月31日 星期五

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今日头条

	中人沙龙:走进联想
	中人网秉承“仁爱之仕，智慧传承”的精神，整合“中国人力资源100人”和“中国HR3000强俱乐部”优质资源，创造一个以到“HR100人”企业参观和听取“100人”成员分享其所在企业的管理精髓的平台，来帮助到更多的HR朋友能力提升，同时带动其所在企业HR管理水平的提升。     沙龙安排： 11年1月7日 主题：联想全球化过程中的人力资源管理 地点：联想集团 2010年12月8日 主题：IBM的创新管理之道 地点：IBM创新中心 【详细内容】

【工具】推荐专题【祝中人网会员节日快乐！】

年薪制和工资总额预算管理    全员岗位能力要素     企业的薪酬设计培训教材    生产型企业全套绩效考核表     岗位评价方法与实战手册    美世国际职位评估法第三版

【理论】事业单位绩效工资：何必逆势而上 ？ 【“人力资源3000强”俱乐部招募启事】

将实施绩效工资作为事业单位收入分配制度改革的重要内容，无疑没有错；问题在于对绩效工资不能过于理想化。 【详细】

【理论】绩效管理必须遵循的四个铁律

大家都在抱怨绩效无效，其实这是一种错觉。任何绩效都会有不同程度的效果，只是大家对绩效一开始就有偏见、就有逆反而已。【详细】

【管理】如何培养员工的成就感？ 【最新专题】年终激励，打赢年前关键的这一仗

对一个部门经理来说，也应该倾力去为下属创造这样一种平台，即要想方设法让下属从工作中获得成就感，并在必要的时候主动将成就感拿出与下属分享，而非一人独占所有成就。 【详细】

【管理】联想如何培育帅才？

据传段永基曾说，四通之所以比不上联想，在于柳传志给自己选对了杨元庆和郭为两个人。这或许有些偏颇，但也说明，联想的帅才确实是成就今天联想的重要因素之一。 【详细】

【论坛】写下我们2011年的三个工作目标

升职？加薪？提升个人影响力？转行？写下自己在2011年的三个工作目标吧，因为有了目标，工作才更有方向。【详细】

【论坛】线下论战实录—《建立客户导向的KPI体系》

12月28日，中人网论坛QQ交流群开展“建立客户导向的KPI体系”的主题论战，美女版主VIV主持，中人网博客专栏作家石才员先生主讲。这是QQ群讲座开讲以来的第9期。【详细】

【博客】史为建：吸引不到人，才真叫没本事

如果人力资源管理者能从吸引人来着手，将无形中就保持了高度；市埸部与研发部在打造有形产品品牌，而作为人力资源管理者在打造人的品牌，这都是有价值的。【详细】

【博客】马蔚华：我看招行的人力资源管理

中国金融企业或者其他企业与西方先进企业的差距不在产品、不在服务，主要在管理。管理又有很多方面，管理制度、办法、手段、机制，最重要的是管理的理念。【详细】

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