一个考验日常社会保险实务操作水准的案例[答案在41楼]

s80s1b27

社会保险有很强的地方政策性，不好说标准的答案

梦慕汐

有点晕了,等待答案.

浪漫樱花2008

一、他们是否能以公司未依法缴纳社会保险为由解决劳动合同，要求经济补偿？
  答：不可以
二、如果五名员工都申请了劳动仲裁，他们要求补缴社会保险的要求是否会支持？
+ X6 o2 n( `1 J7 a+ t   答：c会获得补偿，其他的人员有可能得不到支持，
% F0 R5 i2 b6 S6 O# _
三、如果他们对仲裁结果不服向人民法院起诉，他们要求补缴社会保险的要求人民法院是否会受理？
   答：不会
" @8 {  i: X8 {& ^! @: V四、对用人单位未缴纳社会保险，员工如何举证？
, k- b3 {  r; D/ ?/ N& v  S% i答：签订的劳动合同，每月的工资条
五、如何处理他们与公司之间的社会保险纠纷
答：公司应依法为员工缴纳社保
六、公司没有为他们缴纳住房公积金，补缴住房公积金的要求是否属于劳动争议范畴？
$ ~9 l' H+ V( P% ?  r& G8 N$ ~ 答：是
! v1 i) E1 D, \, h- z/ V+ ]

福气老高

C员工用人单位已经为其缴纳的社保但缴费基数低于个人工资总额，此种已经缴费的情形在福建是不能再补交。

半糖

关于社保补缴的问题，是否还要考虑时限性呢？

kurki

很不错， 比较典型的案例~~

独羡公瑾

没时间参加现场培训，想要教材怎么联系啊

120775383

学习中··

忧作难

谢谢分享！！

落叶的回忆

兰泉  工伤
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