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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 一个考验日常社会保险实务操作水准的案例[答案在41楼] ...
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楼主: 兰泉
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[讨论] 一个考验日常社会保险实务操作水准的案例[答案在41楼]

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s80s1b27    

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41楼
发表于 2011-2-7 20:50:38 |只看该作者
社会保险有很强的地方政策性，不好说标准的答案
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梦慕汐    

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办公室点名活动小金人

42楼
发表于 2011-2-7 21:14:19 |只看该作者
有点晕了,等待答案.
美丽丶心情.........
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浪漫樱花2008 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-2-11 14:02:24 |只看该作者
一、他们是否能以公司未依法缴纳社会保险为由解决劳动合同，要求经济补偿？
. U0 @1 ]4 V7 r/ u# c3 A  答：不可以
  ]  [" ], |2 }二、如果五名员工都申请了劳动仲裁，他们要求补缴社会保险的要求是否会支持？
- t5 V( F4 N  p6 r) {   答：c会获得补偿，其他的人员有可能得不到支持，( Z% u/ `. A# O0 i0 Q5 q
/ S2 Z6 [$ x0 }% w
三、如果他们对仲裁结果不服向人民法院起诉，他们要求补缴社会保险的要求人民法院是否会受理？
" x: j  {4 f6 S$ D9 B) R9 y   答：不会
! @! g9 e: V4 D4 d! ^四、对用人单位未缴纳社会保险，员工如何举证？: W7 m$ V5 K# \! z& x% ]6 U
答：签订的劳动合同，每月的工资条) B2 k4 q( |1 Y" M
五、如何处理他们与公司之间的社会保险纠纷
, d$ C4 g* h( L9 o5 f8 k# X( |答：公司应依法为员工缴纳社保
0 P( g" [" ?+ \六、公司没有为他们缴纳住房公积金，补缴住房公积金的要求是否属于劳动争议范畴？% y* g; ~8 D- Y' I
答：是
. z) c0 c+ X' f
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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福气老高    

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发表于 2011-2-11 20:24:21 |只看该作者
C员工用人单位已经为其缴纳的社保但缴费基数低于个人工资总额，此种已经缴费的情形在福建是不能再补交。
百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
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半糖    

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发表于 2011-2-27 11:41:15 |只看该作者
关于社保补缴的问题，是否还要考虑时限性呢？
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kurki    

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发表于 2011-6-3 16:46:36 |只看该作者
很不错， 比较典型的案例~~
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独羡公瑾    

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发表于 2011-7-19 09:16:00 |只看该作者
没时间参加现场培训，想要教材怎么联系啊
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发表于 2012-6-15 13:26:27 |只看该作者
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忧作难 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-2 14:13:13 |只看该作者
谢谢分享！！
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落叶的回忆    

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兰泉  工伤 $ A" K9 u/ Y# Y& Y
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