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楼主: dmgy2012
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[求助讨论] 关于人力资源管理师证书含金量及对应能力的讨论

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易公子    

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发表于 2013-7-25 20:07:17 |只看该作者
中国社会就是这样，没本事考证的人，看不起有证书的人。而有证书的人，却看不起没理论但有实干经验的人。

中垦地讲：管理是一门实践科学，但经过考证，有了系统的理论薰陶，可以大大缩短实践的进程。也即理论不足的人，也许要花10年能领悟到的东西，而一个有理论体系的人，也许只花3年时间就能领悟到。而人生就是一场与时间的赛跑，相信每个人都希望能在尽可能短的时间获得相应的成功。
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发表于 2013-7-31 13:22:52 |只看该作者
有还是有好处的 有的企业不管你有没有能力 先问你有没有证书 起码先给自己一些机会
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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antiloo    

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发表于 2013-8-1 12:58:05 |只看该作者
有个别企业是有要求的，但也仅仅是因为环境要求所限吧，经验还是最重要的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2016-1-4 16:58:52 |只看该作者
有一级证，不管咋说，心里底气就是足，呵呵！别人说啥不行是因为他没有证。
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18500708018    

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发表于 2016-11-30 09:12:37 |只看该作者
实际操作最主要，有个证貌似心里更踏实而已
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helenyuan66    

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发表于 2018-1-3 16:31:09 |只看该作者
我觉得如果有时间还是考个证比较好。首先这个学习的过程可以培养自律的精神，其次加强学习的能力，同时又可以理论结合实际把知识系统化，而且多个证总比没有证好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bluesky00t    

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发表于 2018-8-30 16:57:25 |只看该作者
同意楼上观点，证书不等于能力，在有能力的情况下，证书也是可以加分的
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