(我是分享王)A君是否构成工伤?

梦慕汐

还是属于工伤吧,必竟还是在工作时间内,人总要吃饭吧.
不过没有执照,不知道这个怎么算,

chainhj

对于非法驾驶（无证驾驶的）的，不能认定为工伤 。

mbadrno1

{:5_248:按照新的社会保险法，应该不属于工伤，新法中，工伤范围扩大，不仅仅是机动车伤害，但必须要是非主要责任，该员工是无证驾驶，如果出事故，应该是主要责任人，因此，不算工伤

Mark.Yao

該案例符合工傷的條件：
1、工作時間；
2、工作地點；
3、因工作原因；
雖然派出所説明巡檢結束，但是就餐也是屬於工作時間的延續啊！
所以應該認定為工傷。

书剑笑

不容质疑，完全属于工伤！

wesley2008

占个位置等答案

柳絮轻舞

少了我一个，不影响安爸的帖子大楼
多了我一个，就能盖上一楼

我的观点：巡防员的职责案例中已经列出：在派出所的管辖片区巡访。巡访是在民警的带领下乘车巡访。虽然A是为了解决工作中的正常的生理就餐问题在途中发生事故，本身有两大责任：一是不具备驾驶警车的资格，他是巡访员不是民警，是滥用公车？（我猜的）二是，无驾行驶，即使是正常上下班途中也不认定为工伤。
所以，综上所述，不认定为工伤。

地地地地地。。。。地下室太脏了，拍拍灰尘走人~

大海鱼苗

个人认为“晚上11点到7点，是其值勤时间”这句话是最重要的，出事是在这时间范围内，应该算工伤，至于他没证驾驶，那是另外的交通责任问题，交通部门该罚就罚。

xuzq

劳社厅函[2000]150号《劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》有明确的意见。不认定。

丑丑--无锡

以个人对新工伤认定的规定，认为不该属工伤范畴