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标题: 保洁人员从什么渠道招聘效果好 [打印本页]

作者: Patiencewade 时间: 2011-2-11 11:12
标题: 保洁人员从什么渠道招聘效果好
想请问大家，保洁人员从什么渠道招聘效果好。我们这里急需保洁。但是从一般的招聘网站的话，我觉得没效果。
各位大虾出出主意

作者: 墨鱼丝 时间: 2011-2-11 11:19
内部推荐呀，我们通过现有的阿姨来介绍效果最好。

作者: 夏日时光 时间: 2011-2-11 11:23
招聘保洁保安通过人才市场肯定效果不理想，可以通过内部推荐，熟人介绍，外包公司等

作者: 沉沦 时间: 2011-2-11 11:26
让街道办事处推荐也可以啊

作者: 五两饭 时间: 2011-2-11 11:34
我们公司的保洁员一般都是内部人员推荐的，这样一个稳定性比较高，二工作积极性也高。

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-2-11 11:37
特殊人才要用特别的方法和渠道,支持通过内部介绍的途径~~~

作者: huwanzhou 时间: 2011-2-11 11:44
如果是郊区就直接到村里边贴广告！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-2-11 11:51
当地劳务市场，人员年龄偏大一些，也有好多下岗工人想找点事情做，都可以考虑，应该好招一些 本帖最后由乖巧猫猫于 2011-2-11 14:39 编辑

作者: 陌上雪 时间: 2011-2-11 12:16
附议楼上的，其实这样的职位很好招。

作者: journey1987 时间: 2011-2-11 12:55
内部推荐、熟人介绍最快，也比较稳定。街道办事处、外包公司、下岗工人也不错。

作者: HR剑客 时间: 2011-2-11 13:03
直接找保潔公司比較好，省去以后的很多麻煩事，此處省略58個字。

作者: 加油！2011 时间: 2011-2-11 14:03
我们是通过中介介绍，也可以在58、赶集上发布这样的消息呀

作者: 忘羽 时间: 2011-2-11 14:30
学习

作者: 逸语寒 时间: 2011-2-11 14:34
内部推荐

作者: Patiencewade 时间: 2011-2-11 17:12
我们这内部推荐效果貌似也不成，去一些劳务市场现在也看不到几个人。一般的工资定多少，700是不是少点啊

作者: 偷心小白 时间: 2011-2-11 17:30
内部推荐或者劳务市场啊这种类型的员工当然不可能通过网络来招聘咯。。

作者: 大河小子 时间: 2011-2-12 11:24
在大众报纸上发布信息也可，但成本可能高些

作者: 梦想已非 时间: 2011-2-12 11:37
回复 9楼 陌上雪 的帖子

我怎么没觉得好招呢，我们公司的这一个保洁来来回回招了好多人了，换了一波又一波的。我最头疼的就是招聘保洁了，年龄大的公司不要，年轻点的人家根本就不干！

作者: gufeng_1028 时间: 2011-2-12 13:28
要注意以下几个方面：
1、楼主所在区域，如果是市级区域，一般会有专门的劳动力市场和中介机构，可以通过这些机构进行招聘；如果所在区域为县级或以下区域，则需要通过当地的劳动保障部门、县级及各乡镇的推荐或员工内部推荐；
2、人员流失较多，要分析原因，无非是两个，一是工作量大，二是薪资水平低，需要通过内部岗位调整进行完善

作者: 小果冻冻 时间: 2011-2-12 15:26
楼上的已经很全面啦

作者: Patiencewade 时间: 2011-2-12 16:37
回复 19楼 gufeng_1028 的帖子

谢谢分享。但是领导在保洁人员的工资上不给力，交涉过几次没效果。
我也在一些劳务市场上找过，没什么人。内部推荐的觉得工资低也不愿意干。

作者: gufeng_1028 时间: 2011-2-12 17:22
回复 21楼 Patiencewade 的帖子

这个要跟有权利调整薪资的人沟通的，如果是因为薪资造成人员流失就必须要调整，方法有两个，一个是直接调整，另外一个就是减员调整，总成本不增加

作者: Patiencewade 时间: 2011-2-15 15:04
回复 22楼 gufeng_1028 的帖子

谢谢建议啊！

作者: siva_zh 时间: 2011-2-15 15:13
我们公司用的是物业的保洁，省心。

作者: onexiaoxin 时间: 2011-2-15 15:16
街道会有求职人员的登记信息，你可以联系一下所在街道，一般都是附近社区的阿姨，比较放心

作者: sky_915501 时间: 2011-2-15 15:37
同意内部推荐。

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