12 3 / 3 页下一页

查看: 5771|回复: 23

现在招聘挺难的呢

[复制链接]

cindywu

9 主题	4 听众	242 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-9-26
最后登录: 2012-3-2
积分: 242
精华: 0
主题: 9
帖子: 39

电梯直达

楼主

发表于 2011-2-12 11:15:50 |只看该作者 |倒序浏览

要招个人力资源主管不容易呢，愿意来的不合适，合适的不一定愿意来啊

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持1 反对0 @朋友

使用道具举报

大河小子

1 主题	5 听众	386 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-1-16
最后登录: 2011-3-15
积分: 386
精华: 0
主题: 1
帖子: 64

沙发

发表于 2011-2-12 11:21:07 |只看该作者

呵呵，同感

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

sc2004sc

0 主题	5 听众	64 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-2-12
最后登录: 2011-2-12
积分: 64
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

板凳

发表于 2011-2-12 11:37:56 |只看该作者

招聘的招不到人，找工作的人说找不到工作？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

小小香儿

340 主题	104 听众	37万积分

论坛顾问

早起的鸟儿有虫吃，早起的虫儿被鸟吃！

Rank: 50

签到天数: 710 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-6-8
最后登录: 2024-12-29
积分: 373499
精华: 32
主题: 340
帖子: 5559

地板

发表于 2011-2-12 11:39:57 |只看该作者

都有这样的感觉啊，只一句话：招聘难，招到合适的人更难！

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

使用道具举报

梦想已非

24 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 153 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-5-14
最后登录: 2012-12-26
积分: 16618
精华: 0
主题: 24
帖子: 817

5楼

发表于 2011-2-12 11:43:03 |只看该作者

那只有在合适的时间遇到合适的人

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

使用道具举报

夏日时光

7 主题	6 听众	3195 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-7-18
最后登录: 2014-4-19
积分: 3195
精华: 0
主题: 7
帖子: 438

6楼

发表于 2011-2-12 11:56:04 |只看该作者

现在招聘确认不容易啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

疲倦的忧伤

35 主题	10 听众	5万积分

荣誉版主

忧伤

Rank: 35

签到天数: 222 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-1-13
最后登录: 2017-12-26
积分: 53796
精华: 2
主题: 35
帖子: 1744

7楼

发表于 2011-2-12 11:57:49 |只看该作者

管理人才，特别是HR管理人才是可遇而不可求的，我前一段时间跟几位当地同行交流，她们抱怨说找不到合适的人力资源管理人才，我当时有些纳闷，后来他们说来了一些比较合适的但不符合任职资格，也就是企业要求必须是本科，而应聘者是专科，还有一些企业就是要求必须是科班出身。当时听了心理很不是滋味，欲哭无泪啊，试问企业在招聘选拔的过程中是选择任职资格第一还是岗位胜任力第一呢？对于科班的问题，我更加是觉得可笑，想想现在HR行业中真正科班出身的占多少比重啊，再说，国内高校开设HR管理专业才多少年啊，其中毕业后走上HR岗位又能有多少呢？即便有好的，人家也是向着国企和外企靠拢，你一个民营有什么吸引人家的资本，呵呵~~~