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楼主: 疲倦的忧伤
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[原创] 我做的人力资源工作计划~~~(本帖系原创,转载请注明出处)

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发表于 2011-2-17 13:11:14 |只看该作者
回复 21楼 mbadrno1 的帖子
2 r& s2 g5 G8 i: L# C. b* k9 K. ~3 ^8 u( \! h$ C8 f/ s
8 C: T& e  \, {4 P  K$ l. x
    认识你很高兴。。
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!
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发表于 2011-2-17 15:20:23 |只看该作者
忧伤,首先恭喜HR新独立出来,你也加入纯HR一族,任重而道远。。。" x1 g0 P! J7 X3 H' ~: I

# Q0 w. j5 C  j. c8 i建议起步第一年抓住重点,建章立制,规范各类员工信息。然后第二年以此为基础予以分析,再抓专项。其中建章立制包括了你所提几个框架的制度,都不是容易制订的。而你团队不算多,所以起步阶段要投入精力到让老板最直接能看到产出的方面。多个小建议,这个阶段,团队成员工作应该都为HR GENERALIST,各项都要参与,太早分FUNCTION,不利于成长。" L. ^, C8 z/ E

1 L, Q( \5 a+ @% E希望尽快看到一个快乐不知疲倦的忧伤:)
8 |. D4 h' N8 K( E$ a$ z6 G
微笑生活 积极工作
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发表于 2011-2-17 16:46:50 |只看该作者
楼主的计划很好,各位评论的也很在理,顶一下
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发表于 2011-2-17 16:48:28 |只看该作者
               
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发表于 2011-2-18 07:39:50 |只看该作者
寫得非常好,也很全面,就是有些語言用詞不恰當等;' r3 ^3 e2 j( q* r, X$ Z! a! y
“原則上”次數太多、“定期不定期”直接改為不定期、
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发表于 2011-2-19 23:25:35 |只看该作者
跟着你学习
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月度伯乐勋章 办公室点名活动小金人 HR的忧伤勋章 中人旗帜勋章

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发表于 2011-2-20 12:23:28 |只看该作者 |楼主
回复 32楼 成熟HR经理 的帖子' t$ l" |5 e" J1 z

# J8 W! R1 E& g9 u+ N( A0 [: o/ H0 t3 W2 r* o: Q5 f8 T, B* `
    谢谢你的建议,我会努力的~~~
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发表于 2011-2-20 20:54:09 |只看该作者
对像我这样的新手来说,这样一个规划很珍贵哦!对理解各个模块的工作任务和内容有很大帮助哦
高品质的生活靠的是智商与学识,而不是习惯!
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发表于 2011-2-21 17:06:47 |只看该作者
主体方向很明确,不知落到实处,是否可行?
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学习,借鉴了~~~~·
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