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楼主: 疲倦的忧伤

[原创] 我做的人力资源工作计划~~~(本帖系原创,转载请注明出处)

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zz707

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书生

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51楼

发表于 2011-5-28 13:07:53 |只看该作者

回复 1楼 疲倦的忧伤 的帖子

写的比较系统和完善，但缺乏战略性规划，呵呵，一点小意见

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mengsui_2

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书生

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52楼

发表于 2011-5-30 15:15:00 |只看该作者

作者写的很实用，也符合企业状况，很有借鉴意义。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qiaoqiaoyan

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解元

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53楼

发表于 2011-5-31 21:05:01 |只看该作者

很好的学习资料，谢谢！！

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xuening1216

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54楼

发表于 2011-6-2 11:02:41 |只看该作者

写得很好,认真学习了一遍,送花

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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喜鹊喳喳

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55楼

发表于 2011-6-6 11:03:07 |只看该作者

强大强大真强大，嫩公司真招了个好HR，可惜，俺公司全都老板一把抓，这些科学用不上！

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njswirebev

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56楼

发表于 2011-6-7 10:06:20 |只看该作者

跟同行业内的企业开展定期的互访及行业沙龙，了解同行业企业的发展现状，对于一些专业的优秀人才可以适当保持联系并关注，在适当的时候可以引进。（此项工作比较敏感，操作需谨慎）
我对这一条比较感兴趣，不知道如何去操作呢？请楼主赐教！

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温州小兵哥

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版主

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57楼

发表于 2011-6-9 16:21:48 |只看该作者

回复 1楼 疲倦的忧伤 的帖子

好文章，我公司一直都在实行的是扁平化组织结构，能否介绍一二，如何让组织结构更加完善。

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siow

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58楼

发表于 2011-6-9 21:36:27 |只看该作者

都覆盖但是缺乏数据及可实施措施，放到任何一家公司稍微下都可以用

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pinbo

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59楼

发表于 2011-6-9 21:59:38 |只看该作者

严格来说还不能算工作计划，只能是概要。计划要有时间、人员、措施等。

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子傲

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60楼

发表于 2011-12-5 07:24:16 |只看该作者

学习了！

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