我做的人力资源工作计划~~~(本帖系原创,转载请注明出处)

渊谷

好粗糙，要搞那么多有用么？？

像风儿一样

写的很好，支持一下

zhang20060630

全是文字的东东，看着就有点晕，能不能学会用数据说话，任何计划和目标都能用数据或图表来显示，这样看起来会更直观些。我也正学着呢。

wo2wojia

确实比较全面，下面就是细则了，很多要做成规章制度的，呵呵

ayls

呵呵 支持楼主，只要经理支持   一些员工配合，可以放手去试试！！希望成功！！

常诚

今晚又读了一次，带来新感受，谢谢！

zjwhr

总体框架不错，值得肯定。本人就你的计划从三大方面谈谈想法，希望楼主不要介意：
第一、整体框架
+ I4 X* s/ [* \6 d3 N          （1）整体比较理论化（部分篇幅类似于教材）
          （2）有些面面俱到。在每项模块进行的时候会遇到想到和想不到的困难，希望能够一块一块进行，不然很容易“虎头蛇尾”
          （3）总体比较笼统，既然是计划，就不能空谈，是需要时间节点、目标、责任人、所需资源等等。
# r+ }3 z! \, `9 V0 J+ ]; g+ P0 W9 ]          （4）基于上述一点后，要编制计划实施跟踪进度表。
' A; w. g9 D* i9 \0 }4 ^: n第二、具体细节
          比如：你的关于培训的计划总体只是个培训的分类，其实这里最主要是要计划好
          （1）培训管理制度、职责、流程、表单
) A; h. Q+ K- n7 {6 S+ l/ A5 E$ Y          （2）系统的培训计划（根据岗位分别列出每一块如何操作）
0 x( `* I9 _; \- d2 \第三、写法  （根据你计划里的其中一块举例，你看这样写如何？）
  O# y0 K' L/ ^
计划二  完善企业员工档案
+ K5 l! [0 _+ N) {# x, `" K2 J( A【计划目的】完善员工档案的编制与管理
# y$ E4 ^4 K6 U5 L$ q( k【具体任务】（1）策划档案材料范围 （2）按岗位进行编号（3）对员工档案进行整理（含纸质、电子）（4）编制档案管理制度
【计划时间】 （1）   2011.3.15   （2）2011.3.16—3.20    （3）2011.3.20—4.20        （4）2011.4.21—4.30
【 负  责 人】张**
3 z3 V, Z. X4 ^# n9 o  e) P0 {【主要资源】采购部3.14前购买档案袋1000个。

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09小叶子

值得学习，谢谢分享

annycheniso

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5 t2 z- m$ @/ e3 a0 y$ u崇拜~
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风之一格

计划很好，关键是老板的态度