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楼主: yiyi907

[分享] 2011年中人网论坛第二期线下讲座《EVA绩效实战》

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meilijian

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41楼

发表于 2011-2-18 11:35:22 |只看该作者

又没赶上！

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雪吹西门

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解元

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42楼

发表于 2011-2-18 16:20:02 |只看该作者

以前了解过一些，据说未来一些央企会推行EVA的考核，今天正好有机会学习下！谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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pourl

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43楼

发表于 2011-2-18 19:21:10 |只看该作者

当晚有事，可惜没有参与。

主动思考，主动思考！！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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山风888

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44楼

发表于 2011-2-18 22:18:36 |只看该作者

应该是新一代的目标绩效管理体系
第一代：基于人的过程行为的评价指标
第二代：基于工作任务完成情况的评价指标
第三代：基于关键绩效指标，即KPI
第四代：基于经济增加值的考核体系，即EVA

从理论上看，可以理解为部门市场化的深入，即部门市场后，继续将市场化的方式分解至个人，绝对地将各项活动用经济指标量化。记得前期有一个关于人力资源价值如何量化的讨论，其实也可以理解为是否能用EVA的方式来衡量。
不能说绝对的好与坏，前面许多家人提到，关键还在实施的条件以及实施所需要的各类管理成本。
说到底，EVA只是一种绩效管理与考核方式，其最终是为企业经营目标服务。或许在现阶段，不适合大多数的企业。
非常希望徐总能够持续分享EVA在企业中运行的情况。对徐总的分享表示感谢！也感谢YIYI的辛勤劳动！