HR从业者性格特征

huanghe425

人力资源的真诚要看怎么做。真诚也在于责任，大多人们都能在表面上做的到，但是我认为人力资源的真诚，应该的分析组织发展的德同时，帮助人的成长，才是真的真诚，也是我们存在的意义，这种真诚往往是隐性的

巫桃生

肯定有自己的性格。
  }: `) Y+ _0 p4 v0 v6 Q首先便是正直公平切真诚。
. b* k8 ~: J" s: j9 c, P其次要亲切，表面的性格温和，不随便发火，遇事沉着冷静，处理事情考虑比较全面。
最后便是要有灵活性。遇事大的处理方向一致，但在细节上要针对具体时间的实际情况去处理，要有所谓的人情味，但又不能失了自己本身的原则。

巫桃生

Smile便是最好的武器。可以试试发音这个单词，会发觉嘴角在上扬。

璺璺的梦

HR要有原则，懂得尊重别人！！

anjingdeying

作为HR，并不是人人可以担任的，我个人的觉得作为HR的从业者应该具备沟通能力、写作能力、亲和力等等

kobemxj

HR很难受人尊重，因为总是“我们对您在面试中的表现很满意，我们讨论之后会给你答复，请耐心等候” 然后再也没消息了

刘艳艳

作为HR从业者，和其他岗位的人员没什么区别，其实不管做什么，都要先学会做人。
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zhangxthr

心理承受能力强，沟通能力好的人

南江石

不同的HR的角色不同，对从业者与岗位性格的匹配要求是不同的。有的要求具有学者风范，性格开朗，具有人格魅力；有的需要内向性并有毅力，从事专门的研究和实务能力；有的需要性格外向，表达能力超群，兴趣广泛等。

brainbow123

我觉得性格要看从事哪个模块吧。