HR从业者性格特征

可可米奇

首先 性格是什么呢 “性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。”所以性格怎么会不有影响呢？请问！谢谢

linalin

做HR的要有亲和力，有同理心，懂得尊重他人，用良好的服务去体现管理的作用，而不是用管的思想去做服务的事情。

北山清梦

大家说的都很有道理，修炼中

zbwoods

有儒家思想，内圆外方。

多宝道人

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    说得好。

逸语寒

既要有亲和力又要有原则性，抗压能力要好

zxxhr

HR必须具备良好的人际关系及资源协调能力

hr星辰

作为一名HR，首先你应该是善于沟通的，这一点就对人的性格有了一定的要求，一个性格内向，不善于表达，交流的人，是很难胜任这一工作的。其次，hr要求很高的处事技巧，这个不是所有性格的人都可以达到的。HR从业者应该是善于将问题具体化解决的，要有丰富的想象力，实现技术和艺术性的结合，这一点，就不是随便的哪一类性格的人能够做到的。

hr星辰

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    谢谢你从性格的定义上给大家阐明了这样一个名词。可是对于一名HR而言，什么样的性格才是适合的呢？

hr星辰

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    是的，HR就是现实中出力但不讨好的工作。好了是职业经理人，员工的功劳，出问题了是HR没做好一系列工作，挨批总在最前沿。