[点名啦48]-我的前任~~~

疲倦的忧伤

在进到这家公司之前,我就有些了解,因为以前在本地的HR聚会上见过一个当时在这家公司任职HR的同行,可进来后却发现部门里没这个人,难道我被欺骗了,还是有人在跟我玩藏猫猫呢?一打听才知道那位就是曾经的HR部门主管,而我现在的位置就是他走后留下的空缺,当时心里很不是滋味,因为那位前任是位意气风发的有为青年,企业管理本科出生,比起我这个专科财务管理来说是高了一等,查了原始档案也确认这个事实,但离职原因一栏写得很模糊,通过旁敲侧击才知道,在年终考核过程中,被老板认定为不称职,所以被辞职了.想想真是感慨良多,为什么会是这样一个结局呢?处于敏感地带我没有过多的去打听,就留给自己慢慢思考吧,希望我不要步其后尘.后来跟当地的同行一打听,他去苏南了,呵呵,好男儿志在四方,为他祈祷,但愿他能过得很好~~~

差点忘了点名:
yinger_72
1 Z/ z  H8 c/ }( k9 a& M5 q8 Zbrainbow123
9 y. T; I1 Y7 m; v# x4 |! v, hqxn422933133
呼呼~~~但愿没有重复的~

: O% a+ Z  ?- U& Z! W/ {

spcchenyue

好男儿志在四方，此处不留爷自有留爷处，祝福你的前任能过得很好！

疲倦的忧伤

回复 2楼 spcchenyue 的帖子
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" g# l! c# X- G: |2 I    谢谢~~~

等待之外

HR的也逃不了这个宿命，我们口口声声专业，而我们自己却死在了专业这个专有名词上

疲倦的忧伤

回复 4楼 等待之外 的帖子
, W1 L: g8 X! b. R
$ F# w" n7 P8 E  V% c
    呵呵,这或许是我们HR共同的宿命,谁都会有那么一天,只是时间问题而已~~~

Mark.Yao

天天算计着，怎么更好地替公司来考核员工，
: x' U8 Z/ q! T0 U( E7 w( ^* U0 K到头来，原来老板对自己都不满意。

yzxcb

这行饭难吃啊！！！？？？

那米走车草

额，难道这又是个活动？！

沉沦

臭忧伤

上善若水2010

祝福别人，更要祝福自已。有人说，可以输在起跑线但不能输在转折点。呵呵，加油！