设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 关于目前招聘,招不到人,有什么好办法,新的渠道吗? ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 7085|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

关于目前招聘,招不到人,有什么好办法,新的渠道吗?

  [复制链接]
梦慕汐    

21

主题

6

听众

6219

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-1-4
最后登录
2013-7-2
积分
6219
精华
0
主题
21
帖子
850

办公室点名活动小金人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-2-24 22:23:34 |只看该作者 |倒序浏览
现在各公司都在招聘,可是招来招去,都没有合适的人,求职的人很多,可是都找不到工作,公司招人的也很多,可是却都招不到人.有的甚至打了电话,约好第二天面试,一天约了七八个,却只来了两个人面试.
大家有什么新的招聘渠道,好的方法吗?
经理总是在说,要想办法,人要抓紧招,可是,你们呢,如何回答.好像招不上来,都是我们的错.
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
不吃韭菜 + 11 + 20 安慰一下

总评分: 威望 + 11  金钱 + 20   查看全部评分

美丽丶心情.........
回复

使用道具 举报

msttan 中人网电话实名  HR9万友 

2

主题

4

听众

242

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-12-11
最后登录
2013-9-16
积分
242
精华
0
主题
2
帖子
33
沙发
发表于 2011-2-24 22:34:04 |只看该作者
看你们公司是招聘什么职位的？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

gooer    

38

主题

7

听众

5037

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-7-3
最后登录
2015-9-23
积分
5037
精华
1
主题
38
帖子
787

中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2011-2-24 23:04:58 |只看该作者
我们公司情况也一样啊,有高层职位\中层职位\普通员工的职位,到职率很低,面试率也一般
三分钟热度的人
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

活跃在东方    

8

主题

6

听众

7290

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-7
最后登录
2011-10-28
积分
7290
精华
0
主题
8
帖子
720
地板
发表于 2011-2-24 23:27:40 |只看该作者
各個企業性質不同，應聘者謀求的崗位也不同，所以我們總是看到很多企業在招聘，
很多求職者在找工作，其實很多都不相匹配。
預約10人，來者就一半，驗證考試刷掉一半，性格測試復試再刷掉一半，背景調查也去掉
一半，待遇環境不能吸引人，你說要進行多少次循環才能招到人；
現在各部門主管也無奈，常談：學歷也不管了，只要能做事就行。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
沉沦 + 5 无奈之举啊

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

耳朵一新 中人网电话实名  HR9万友 

9

主题

16

听众

2686

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-3-16
最后登录
2024-7-31
积分
2686
精华
0
主题
9
帖子
106

博客达人

5楼
发表于 2011-2-25 00:05:14 |只看该作者
招聘是销售，做好公司和岗位的展示可能在这方面有所提高，其中有一点就是放低姿态
一个方面是电话沟通的话术的问题——标准化，另一个方面是沟通过程的应变的问题——积累
如果解决上面两个问题，可能面试率可能会有所提高
已有 1 人评分金钱 收起 理由
沉沦 + 5 赞同

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

沉沦    

12

主题

9

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 99 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-15
最后登录
2011-9-16
积分
46473
精华
3
主题
12
帖子
1075

办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

6楼
发表于 2011-2-25 08:56:23 |只看该作者
非常赞同楼上所说的两点。这是一个双向选择的过程，在招聘的过程中应聘者也在对公司进行考察，所以姿态与沟通技巧也起一定的作用
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

疲倦的忧伤    

35

主题

10

听众

5万

积分

荣誉版主

忧伤

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 222 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-1-13
最后登录
2017-12-26
积分
53796
精华
2
主题
35
帖子
1744

月度伯乐勋章 办公室点名活动小金人 HR的忧伤勋章 中人旗帜勋章

7楼
发表于 2011-2-25 08:59:54 |只看该作者
根据不同的岗位类型选择不同的招聘渠道,不要病急乱投医眉毛胡子一把抓~~~
别自己把自己的阵脚弄乱了,淡定,天塌不下来的~~~
回复

使用道具 举报

陌上雪    

172

主题

37

听众

10万

积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-8-25
最后登录
2016-9-7
积分
108557
精华
13
主题
172
帖子
6661

2011年全勤会员勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 伯乐 明星版主 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 爱在中人 圣诞小雪人 义工贡献 论坛群英谱 原创先锋

8楼
发表于 2011-2-25 09:25:56 |只看该作者
那就多注重内部培养，储备人才，
目光要放得远。
回复

使用道具 举报

yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

49

主题

20

听众

5万

积分

状元

小菜

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 274 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-7-20
最后登录
2016-8-4
积分
57356
精华
5
主题
49
帖子
2205

妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

9楼
发表于 2011-2-25 09:33:04 |只看该作者
我现在自己就陷在这个漩涡里
冷静下来好好思考一下
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

49

主题

20

听众

5万

积分

状元

小菜

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 274 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-7-20
最后登录
2016-8-4
积分
57356
精华
5
主题
49
帖子
2205

妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

10楼
发表于 2011-2-25 09:33:08 |只看该作者
我现在自己就陷在这个漩涡里
冷静下来好好思考一下
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册