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楼主: HR哥

[一级精华] 老HR心谈记之十三-----HR做培训要注意的三点

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容克

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121楼

发表于 2011-12-1 09:39:09 |只看该作者

说得不错,希望言简意赅.

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kingtaobbs

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122楼

发表于 2011-12-1 14:17:56 |只看该作者

是的，培训效果很重要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fanyehai

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123楼

发表于 2011-12-1 15:09:37 |只看该作者

刚接触到一点培训方面的工作，学习一下！

收拢心灵，好好工作！

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jq9211

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124楼

发表于 2012-1-18 10:53:04 |只看该作者

培训需求从公司整体发展需求出发结合员工现状（包括了解已接受过的培训）得到最终结果
培训体系分类别分层次
培训结果效果的跟踪改善

个人认为其中难度最大的是培训内容的设计

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celandia

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125楼

发表于 2012-1-18 10:58:24 |只看该作者

谢谢，学习了

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DangerDj

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书童

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126楼

发表于 2012-2-8 16:36:41 |只看该作者

哇，一口气读完，真的很不错。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wbxlh

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127楼

发表于 2012-2-22 14:12:12 |只看该作者

都是经验之谈啊！我也是刚开始做培训，就像楼主说的一样，一是不了解公司的战略，二是不知道从何处入手，很痛苦！

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roselightstar

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128楼

发表于 2012-2-22 14:23:48 |只看该作者

学习了

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alinaliu

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129楼

发表于 2012-2-22 14:42:07 |只看该作者

HR哥什么时候出新书啊，期待哦。。。

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mickeysue

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130楼

发表于 2012-3-9 15:49:12 |只看该作者

HR哥的帖子真是多年HR工作经验的结晶，有深度，有指导性，感谢分享。想继续看关于这三点内容的详解。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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