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楼主: HR哥
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[一级精华] 老HR心谈记之十三-----HR做培训要注意的三点

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发表于 2012-3-12 17:50:20 |只看该作者
非常不错!!!
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发表于 2012-3-14 00:03:28 |只看该作者
确实,关键在于捣清楚什么才是真正的价值,都出自哪里。这才能实现“我为你们创造价值”到“我们的价值需要你来创造”
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发表于 2012-5-28 16:38:14 |只看该作者
不管怎么说,HR的每一块都挺有难度的,要做好,不容易
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skgb    

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发表于 2012-6-19 23:51:23 |只看该作者
非常感谢楼主,学习了
" |, n' D8 U# ]( ], H
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发表于 2012-6-23 15:32:21 |只看该作者
非常有用
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发表于 2012-7-11 16:47:26 |只看该作者
谢谢楼主分享
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发表于 2012-7-24 09:33:01 |只看该作者
谢谢分享,但是培训效果到底怎样,一下是看不出来的
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发表于 2012-7-24 12:29:03 |只看该作者
看完了,其中培训需求是给我一定的启发,多谢楼主。
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发表于 2012-8-2 16:46:25 |只看该作者
谢谢精彩分享。之前接触培训只是一味的做执行,不知何为真正的培训开发,今年要开始往培训管理方面发展,目前正为明年的培训计划做准备,准备今年的培训资料,为明年做准备。2 g' E0 o2 k2 ~# h5 B
关于需求调查我还要再深入摸索一下。
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发表于 2012-8-30 12:21:46 |只看该作者
谢谢楼主精彩分享,学习了# t  l* z4 i- f+ K# b9 h
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