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楼主: summer-sky
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[求助] 请问该如何辞退这名员工?急求各位前辈指点

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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-3-24 21:45:58 |只看该作者
只是打个电话而已,而且还不是用公司的电话打.
$ L( M( j. [: D( H. M# x业绩也没受影响,不是也完成了吗.
% X' N' U6 F5 s& z' r( u  k呵呵,想让人离开还不想赔偿,有点难.

点评

不吃韭菜  梦MM一向这么犀利又直白,我好欣赏啊!!  发表于 2011-3-26 20:26  回复
美丽丶心情.........
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发表于 2011-3-25 08:18:01 |只看该作者
做HR的悲哀
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发表于 2011-3-25 09:49:58 |只看该作者
对于市场部,业绩第一位!人家既然业绩优秀,就可以呗!再说了你怎么知道,人家讲电话不是为了发展客户呢!我觉得应该考虑一下!
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元旦勋章

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发表于 2011-3-25 22:08:10 |只看该作者
回复 20楼 丁丁在岸 的帖子. h  o$ F% T8 k# U& w/ z* j# g

. t3 ?' @4 @* h呵呵
' K: \( g; F( `0 p7 Q/ L   
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情人节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手

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发表于 2011-3-26 00:07:16 |只看该作者
这个情况没有补偿的话是没办法解除合同的- ^( ?( y9 f  g! P, N
首先公司没有证据# B7 d/ d' K/ C, I5 a0 Y: A) [
另外其本人也没有违反公司的规章制度
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发表于 2011-4-1 18:23:41 |只看该作者
呵呵,调动他的工作,让他自己辞职,简单易行,还不存在风险
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