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楼主: haoed

[讨论] 各行各业薪资架构，薪酬等级与标准的设定

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姚宝贝

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探花

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41楼

发表于 2011-4-8 17:06:26 |只看该作者

我是HR菜鸟

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姚宝贝

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探花

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42楼

发表于 2011-4-8 17:07:35 |只看该作者

逐个的看每位家人的回复，从中又学到了关于薪酬的知识啦~~感谢各位

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q648976466

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43楼

发表于 2011-4-9 10:44:27 |只看该作者

出国留学网http://www.ywsz2008.cn/

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candyshy

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44楼

发表于 2011-4-9 16:07:21 |只看该作者

很好的话题，支持一下：

一定要有认真做事的精神......

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vivian wei

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45楼

发表于 2011-4-9 16:21:51 |只看该作者

金融行业，才进公司一周不到，很多都要从最基本的做起，公司薪资保密，我现在还不可能涉及到，好好学习，好好总结！好话题，支持一下。 本帖最后由 vivian wei 于 2011-4-9 16:22 编辑

要乐观要自信要坚韧

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candyshy

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46楼

发表于 2011-4-9 16:48:09 |只看该作者

我所在的是公司分部，公司全体人员全采用级别工资制，分5个级别，36个薪资等级。
同一个级别会分三个等级（比如经理级：初级、中级、高级），这三个等级还会细分三个等级（如初级经理：初级经理1级、初级经理2级、初级经理3级）。

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47楼

发表于 2011-4-9 22:28:51 |只看该作者

楼主我想参考下你们公司的具体的薪酬体系，可以么

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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蝈

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48楼

发表于 2011-4-10 07:53:14 |只看该作者

坐等答案，我在事业单位工作。基本是档案工资，没啥说的

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fairhrgz

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49楼

发表于 2011-4-10 09:04:05 |只看该作者

路过，看看！

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dan0712

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50楼

发表于 2011-4-11 08:14:13 |只看该作者

生产兼销售型企业.
组合式薪酬,基本工资+岗位津贴+职务津贴+提成。没有具体的等级，一切由老板说了算，会哭的孩子有奶吃，私营企业，没有办法。

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