还有什么可以参考的招聘途径么？

威哥1号

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在深圳比如高端的群英会专场招聘会，那些场次，去的人员质量都是比较高的，不知道你在哪里？

威哥1号

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在深圳比如高端的群英会专场招聘会，那些场次，去的人员质量都是比较高的，不知道你在哪里？

ping52

回复 32楼 威哥1号 的帖子我在上海哦，因为做招聘还没多久，所以这方面的信息还不是很清楚


   

威哥1号

回复 33楼 ping52 的帖子

通过朋友或者家庭关系找找跟你们招聘岗位要求比较相近的人士,你刚做招聘的话，应该至少得有个人带一下你吧，看看公司在你做招聘岗位之前，有没有什么比较固定稳妥的一些招聘渠道，每个公司都有一些比较适合本企业的一些招聘渠道。实在不行没法子的话就申请找猎头
   

ping52

回复 34楼 威哥1号 的帖子
家人朋友么，基本上没有相关联的，公司现在主要招聘途径就是网站和校园招聘会，公司还是愿意从学生开始培养自己的人的。往年效果怎样我没参与不评价，但是今年感觉效果很不好，也许是就业形势比往年好一些吧，网站上投递简历的人一天比一天少，招聘会基本上连续去的几场都是用人单位比应聘人员多的，下周南京还有一场校园招聘会呢，不知道有没有好的办法可以招到合适的人，我建议专场招聘会的，但是经理说效果不好的，不同意。

   

威哥1号

回复 35楼 ping52 的帖子
晕死，之前公司都没有固定有效的招聘渠道么？那就去一些专业性比较强的专业论坛里面发布一些招聘消息吧，渠道太少了，需要开拓开拓，另外可以用时下比较流行的微博招聘哟，也许效果还不错，仅供参考

   

ping52

回复 36楼 威哥1号 的帖子
是吧，我也觉得现行的招聘渠道比较单一

   

jianxiu.su

招聘的渠道有很多种，比如：网才、招聘会、校园招聘、公司网站、报纸（杂志）招聘、人才库、职介、劳动力市场、专业论坛、内部（朋友）推荐、猎头等等，根据公司以及职位的情况具体问题具体分析。目前就网才来说，简历真是每况愈下，我们目前在智联和前程无忧做，光培训专员的简历每天不超过10份，不知道其他公司的简历情况怎么样？（每天刷新N次）求高手指教。

wh343766761

感觉没人。。。。。。。。招聘时