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HRM工作的质量目标如何确定?

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发表于 2003-1-23 14:29:00 |只看该作者

学士?硕士?博士?能否发一份全文,谢谢你!

wquanrong@vip.sina.com
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发表于 2003-1-23 15:17:00 |只看该作者

能否拜读你的论文,谢谢!

[quote]以下是引用书生h在2003-1-15 23:21:04的发言 6 K, Y1 T; m2 I$ Z" \, h8 Q# f **************[/quote]# `8 S' Z' [$ _7 y, o 我负责人力资源这方面的工作,需要能从你那文章中受益。请你发到我信箱,地址:johnsun@feis.com.cn.非常感谢你!
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发表于 2003-1-23 15:29:00 |只看该作者

哦!成果共享

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-1-23 17:07:00 |只看该作者

这真不错

我们可以通过这个共享最新成果
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发表于 2003-1-23 18:00:00 |只看该作者

不错!

突然发现有这么好的东西!很感动!!2 O8 |. r- W0 S3 U& M6 o0 P 5 b# E! d/ p/ B; H 想问一下,这是作为本科毕业的论文还是硕士毕业的论文?请你发一份给我好吗?里面的观点很不错!!" D* a8 ]5 M% G( q3 ^: ^ " a* m$ Y, I: j; K; D+ Vfjfz503@yeah.net& M$ ~$ ~# [6 P- c( B6 D' a ; b9 W. h) m( V 谢谢!
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发表于 2003-1-23 18:50:00 |只看该作者

我在找绩效考核的论文,能否发给我一份。

让我拜读一下你的论文,可以吗?/ @5 ?7 {7 K9 s6 ^ ! |7 b* {# z0 ] ^5 n2 O5 a" p我的邮箱:wy0625@yahoo.com.cn
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YGTH    

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发表于 2003-2-21 19:48:00 |只看该作者

共同研究“绩效管理”的问题,好吗?

挺有兴趣!是否有兴趣更多的交流’绩效管理‘的问题?我学 应用心理学 有兴趣联系我哦!ANDYLM@263.NET
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发表于 2003-2-21 19:59:00 |只看该作者

这篇论文不乍的

和我去年的优秀毕业论文《企业员工绩效考评指标体系的建立及偏差调整》差多了
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发表于 2003-2-21 23:28:00 |只看该作者

分析的很好

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发表于 2003-3-1 14:58:00 |只看该作者

麻烦你能把全文发给我吗?

tracy11718306@163.com
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