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HRM工作的质量目标如何确定?

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发表于 2003-1-23 14:29:00 |只看该作者

学士?硕士?博士?能否发一份全文,谢谢你!

wquanrong@vip.sina.com
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发表于 2003-1-23 15:17:00 |只看该作者

能否拜读你的论文,谢谢!

[quote]以下是引用书生h在2003-1-15 23:21:04的发言 % u" W* P4 q' G4 u & B! V/ ?3 C# P3 i- n) E+ b**************[/quote]5 W+ o5 ~( W% P 我负责人力资源这方面的工作,需要能从你那文章中受益。请你发到我信箱,地址:johnsun@feis.com.cn.非常感谢你!
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发表于 2003-1-23 15:29:00 |只看该作者

哦!成果共享

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-1-23 17:07:00 |只看该作者

这真不错

我们可以通过这个共享最新成果
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发表于 2003-1-23 18:00:00 |只看该作者

不错!

突然发现有这么好的东西!很感动!! . n2 q/ Y) ?& e 1 T3 t) ^5 y7 m# t+ k# R想问一下,这是作为本科毕业的论文还是硕士毕业的论文?请你发一份给我好吗?里面的观点很不错!!5 s9 i7 j1 K* z7 p; I' S& U7 J( R/ [ % ~) u' W2 p, z; H fjfz503@yeah.net/ y: p; {0 {' U! r' Y7 i9 | 9 Q1 k% E2 a6 q6 u( v, J2 s& ~谢谢!
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发表于 2003-1-23 18:50:00 |只看该作者

我在找绩效考核的论文,能否发给我一份。

让我拜读一下你的论文,可以吗?2 o( l8 W8 X9 Q * B2 U6 S; T6 ~3 i( a我的邮箱:wy0625@yahoo.com.cn
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YGTH    

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发表于 2003-2-21 19:48:00 |只看该作者

共同研究“绩效管理”的问题,好吗?

挺有兴趣!是否有兴趣更多的交流’绩效管理‘的问题?我学 应用心理学 有兴趣联系我哦!ANDYLM@263.NET
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发表于 2003-2-21 19:59:00 |只看该作者

这篇论文不乍的

和我去年的优秀毕业论文《企业员工绩效考评指标体系的建立及偏差调整》差多了
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发表于 2003-2-21 23:28:00 |只看该作者

分析的很好

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发表于 2003-3-1 14:58:00 |只看该作者

麻烦你能把全文发给我吗?

tracy11718306@163.com
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