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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > HRM工作的质量目标如何确定？
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楼主: lightness
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HRM工作的质量目标如何确定？

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61楼
发表于 2003-3-1 16:12:00 |只看该作者

好

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寂寞的毒药    

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发表于 2003-3-1 17:24:00 |只看该作者

我也打算写这方面的论文

可是太不容易了
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netfly    

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63楼
发表于 2003-3-1 17:58:00 |只看该作者

粗粗看了一下

我想你可能研究绩效评估点如何确定和如何记录判断与绩效有关的行为更有深度
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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孤立独行的猪    

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发表于 2003-3-2 03:49:00 |只看该作者

对于以传统的从德、勤、绩、能主观评估为评估手段的企业来讲，此文具

但不能解决根本问题！
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大李    

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发表于 2003-3-3 09:45:00 |只看该作者

观点好像，哈哈，谢谢

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66楼
发表于 2003-3-3 11:30:00 |只看该作者

抛砖引玉

与同行学习、交流，是我发此论文的目的，有兴趣的朋友、需要全方的朋友可查阅我的另一篇“回复。。。” " E/ B2 D& Z M! \) ~ # m; C: I. B. b: o% |7 W& d8 i谢谢大家！
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今天你跳槽了没有    

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发表于 2003-3-4 11:28:00 |只看该作者

太好了

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yanzi0204    

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发表于 2003-3-11 18:06:00 |只看该作者

good

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谦谦公子    

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发表于 2003-3-11 18:22:00 |只看该作者

应该到一个公司试行一下！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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smart    

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70楼
发表于 2003-3-12 15:49:00 |只看该作者

真的不错，我想要一份全文，可否，谢谢！

E-MAIL:luping1111@sina.com
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