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遭遇职场卧底

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发表于 2011-4-29 14:03:06 |只看该作者
见识了!
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发表于 2011-5-2 16:34:16 |只看该作者
真是商场如战场
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发表于 2011-5-3 14:13:14 |只看该作者
目前没有接触过这类的问题,学习了!

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上善若水2010  希望永远都别遇到这样的人这样的事,呵呵  发表于 2011-5-4 08:18  回复
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发表于 2011-5-5 22:28:29 |只看该作者
回复 11楼 zjwhr 的帖子
9 L# c; O! L9 N3 h- ^# C& F- c4 u9 ^8 }. m* v- b/ Z
分析的很透彻,学习了
6 N5 K6 n/ B+ V( i   
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发表于 2011-5-7 12:57:53 |只看该作者
学习了,引以为鉴
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发表于 2011-5-7 17:45:29 |只看该作者
员工入职前要求出示有上家公司的离职证明 并做好上家公司的背景调查,这样出现的损失不是很好举证,在能够充足举证情况下 可以追究责任。
$ V+ @+ J) v2 o* h5 H  t1 z7 h& g0 m" ?! R
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发表于 2011-5-9 17:25:32 |只看该作者
陈某的行为触犯了劳动法,但是维权举证不容易,要看公司在员工入职管理上是不是规范了:
2 d# ?! n  F6 B$ N5 ~1、《劳动合同法》虽然没有没有禁止劳动者兼职,但是却规定了员工兼职必须告知单位,若单位无异议,才可以兼职的。
9 _# D1 H8 l) j: {2 t; Z2、公司有没有和员工签保密与不竞争协议?

点评

上善若水2010  从陈某的行为来判断,他不是一般的入司后在外兼职,而是很有可能的商业“间谍”,呵呵,虽然说得有些严重了,但如果由他造成的公司损失达到10万元的话,是可以立案侦察的。   发表于 2011-5-12 08:46  回复
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