如何识别请假人员的真正原因——如何完善公司制度

qiuzelin

请假，有个请假程序来审批可能会好点的~

兔宝小宝

1.        员工的请假原因的真假很难分辨，重点是结果，他希望达到他不来上班的目的；
% i; b0 V- D& f0 K3 ?2 }0 P" Z2.        公司应该有正常离职的程序，可以要求员工回来按正常程序办理离职手续；如果没有办理完交接可以暂时不发工资，办理完成后，再发放工资。
3.        同时如果查到员工在未与公司解除劳动合同的前提下就去其他单位上班，可以根据劳动合同法第三十九条中的“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”来处罚。同时接收员工的现单位也承担连带责任。