1 2 3 456 7 8 / 8 页下一页

返回列表

楼主: 芋儿

[培训实施] 人力资源部门内部的培训专题

[复制链接]

sai-蓓儿

2 主题	7 听众	2418 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-5-4
最后登录: 2015-4-1
积分: 2418
精华: 0
主题: 2
帖子: 290

41楼

发表于 2011-6-16 15:17:35 |只看该作者

如果是作为入职前的基础性培训的话，还不错。

使用道具举报

你若成水

2 主题	6 听众	1102 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2011-4-20
最后登录: 2014-3-14
积分: 1102
精华: 0
主题: 2
帖子: 102

42楼

发表于 2011-6-21 10:41:12 |只看该作者

除了HR專業知識外，去開發一些提升EQ方面的課程，
如辦公禮儀、有效溝通等等，
再來一些成本方面的知識，HR要會算成本效益。
再來組織些案例討論會也可。
僅供參考！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

夏日时光

7 主题	6 听众	3195 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-7-18
最后登录: 2014-4-19
积分: 3195
精华: 0
主题: 7
帖子: 438

43楼

发表于 2011-6-21 11:40:35 |只看该作者

来学习一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

白夜之光

0 主题	0 听众	22 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-1-7
最后登录: 2011-6-23
积分: 22
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

44楼

发表于 2011-6-23 11:42:55 |只看该作者

挺不错的一个机制，部门内部的定期培训有助于员工互相的沟通和学习，解决实际问题，而且也是知识经验的总结和回顾

使用道具举报

felixkeke

0 主题	6 听众	1165 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-5-13
最后登录: 2015-5-14
积分: 1165
精华: 0
主题: 0
帖子: 463

45楼

发表于 2011-7-2 18:12:12 |只看该作者

呵呵学习了

使用道具举报

yuguijuan

0 主题	6 听众	1737 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-6-24
最后登录: 2012-5-8
积分: 1737
精华: 0
主题: 0
帖子: 174

46楼

发表于 2011-7-4 10:13:57 |只看该作者

也想学习这些

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

YSUNICK

2 主题	5 听众	354 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2011-3-1
最后登录: 2013-1-30
积分: 354
精华: 0
主题: 2
帖子: 130

47楼

发表于 2011-7-4 17:39:42 |只看该作者

学习了！

使用道具举报

Patiencewade

63 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 321 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-12-25
最后登录: 2015-6-11
积分: 14908
精华: 0
主题: 63
帖子: 843

48楼

发表于 2011-7-4 17:49:01 |只看该作者

学习了

使用道具举报

_Kelly_Li

0 主题	0 听众	7 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2011-7-6
最后登录: 2011-7-7
积分: 7
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

49楼

发表于 2011-7-6 13:48:50 |只看该作者

study

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

13526786299

3 主题	6 听众	3005 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-5-5
最后登录: 2012-1-31
积分: 3005
精华: 0
主题: 3
帖子: 466

50楼

发表于 2011-7-7 10:56:59 |只看该作者

参考一下，我目前新到一家企业，面临的是HR部的下半年度的规划及各方面.........

留一点空间给自己转身留一点空间给自己思考

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 3 456 7 8 / 8 页下一页

返回列表

[培训实施] 人力资源部门内部的培训专题

最佳辩手