【冷饭热炒】之：非满勤月工资的计算方法

舟飏

分享好实用，最近正在焦头烂额研究中

国源

关于薪资计算 ，不管大月小月，千万不要按每月的实际天数计算工资。因20.83和21.75  都是全年平均数值得出的，难道你计算工资表公式要月月换！计算方式很简单，按周一到周五出勤 （整月），缺勤一天扣一天，标准就按照22计算  就好了！！

wufan311

我们企业是每个月根据当月的上班天数来计算的。

sunrain188

谢谢楼主分享

kmlcd_speng

撒哈拉之梦 发表于 2011-5-16 10:30
个人理解，按第一种方式比较合理。
       我们通常是是按照自然月来支付固定的“月薪”。也就是说 ...

1. 非常同意层主的说法。
2.每个人的工资谈的都是月薪 或年薪（除非谈工资的时候，谈的是日薪或时薪），月薪则意味着每个月的工资在满勤的情况下是相同的，但每个月的应工作天数不一，所以是没有办法保证日薪或时薪每个月一样的。
3.21.75是用于加班计算时用的，20.83是一个平均工作天数的概念，为什么要纠结这两个数字。
4.而且这种说法跟员工解释合情合理。

展翅平空

感谢分享！

灯盟电子

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rainyjewel

wufan311 发表于 2018-5-18 15:41
我们企业是每个月根据当月的上班天数来计算的。

我现在就是按当月应出勤/实际出勤来计算

rainyjewel

瑜美人 发表于 2012-6-12 11:15
我们单位最简单，月工资总额/当月应出勤天数*实际出勤天数，呵呵

我觉得这样比较合理。