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楼主: 芋儿

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

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woosjt

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71楼

发表于 2011-6-4 11:15:59 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

说得很好，顶！

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花书叶子

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72楼

发表于 2011-6-4 15:53:33 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

比较实用的一篇文章，希望能看到更多类似实用文章

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sonnyroot

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73楼

发表于 2011-6-4 17:45:14 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

不错，学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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易经之门

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74楼

发表于 2011-6-4 18:03:57 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

笔记分析，需要较多文字，在笔者完全放松的书写情况下，得到的结果比较接近实际情况

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小雨云烟

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75楼

发表于 2011-6-5 09:09:41 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

这个还是有点复杂呀

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tracygxh

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76楼

发表于 2011-6-5 12:01:40 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

有时，字未必如其人。有的人擅长模仿，能模仿任何人的笔迹；有的人从小接受过严格的书法训练，写出的字不论在大小、结构、布局等方面都是接受过训练的结果。这类人的字就未必能代表他们的性格。笔迹分析可以作为一个人性格的参考，但不能单独依据笔迹对一个人的性格下结论。 本帖最后由 tracygxh 于 2011-6-5 12:09 编辑

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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