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楼主: 芋儿
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关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

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发表于 2011-5-31 18:03:51 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

说的很有道理,谢谢楼主的分享!
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发表于 2011-5-31 20:00:20 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

见字如见人!
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发表于 2011-5-31 20:15:34 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

偶也会写几种字呢,估计偶可能有那个人格分离了
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发表于 2011-5-31 20:21:01 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

笔迹分析不一定准,我从小练书法,楷书、行书都可以,如果是给的一张白纸的话,我偏向写大点的字体,如果有格式的话就偏向写小点的字体。
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发表于 2011-5-31 20:21:26 |只看该作者 |楼主

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

回复 11楼 常诚 的帖子
呵呵,请常大版主把亲笔写的一段话传上来,让我们大家一起分析,共同学习。
古代就有练字修为的说法,现在也很多人“练字养性”,可见,练字过程可以对一个人的性格、秉性等方面会有影响,包括逻辑思维能力方面也会有加强。

期待你的真迹

    本帖最后由 芋儿 于 2011-5-31 20:48 编辑

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发表于 2011-5-31 20:46:28 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

不错,有意思
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发表于 2011-5-31 20:56:10 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

回复 25楼 芋儿 的帖子


先声明:不是拍砖哦。
另外,你要的是毛笔写的、钢笔写的还是圆珠笔写的?我这三种字体都是很不一样的哦。不擅长写硬笔(钢笔和圆珠笔),擅长软笔(毛笔)写的哦。
抓起毛笔,神清气爽;拿着硬笔,完成任务。这是我的感觉。

   
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发表于 2011-5-31 21:10:32 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

很注意排版,但字写的确实是惨不忍睹..
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...
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发表于 2011-5-31 21:36:48 |只看该作者

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

参考一下下!
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发表于 2011-5-31 21:51:47 |只看该作者 |楼主

关于笔迹分析如何在招聘过程发挥作用

回复 27楼 常诚 的帖子

呵呵,在乎有据可练了,最好是钢笔了。

   
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