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楼主: 常诚

劳动合同上的“顺延期”或“续延期”

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看见你就头疼

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会元

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21楼

发表于 2011-7-4 09:49:08 |只看该作者

强大；
我属于观略；
要表达这么理论，一条一条列出来，真的考验我的耐心

即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体

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寇北辰

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22楼

发表于 2011-7-4 10:05:33 |只看该作者

学习法律知识了

直面城市教育问题，刍议培养孩子方法 http://wxglxyj.blog.163.com/blog/static/130770451201011313038242/

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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eileen_zhu

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23楼

发表于 2011-7-4 10:08:42 |只看该作者

感谢分享！谢谢常城每次都带给我们新知识！

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斗草

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贡士

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24楼

发表于 2011-7-4 10:08:58 |只看该作者

谢谢分享

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qinweiyi

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25楼

发表于 2011-7-4 10:13:45 |只看该作者

学习了,呵呵,谢谢分享 ~~

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luyanshuang

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解元

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26楼

发表于 2011-7-4 10:21:34 |只看该作者

强大，不过是看了两三遍才理顺

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梦想已非

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27楼

发表于 2011-7-4 10:28:04 |只看该作者

有点乱看不清

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xixiyq

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28楼

发表于 2011-7-4 10:33:28 |只看该作者

學習，收藏了。
這個問題的確是個容易引起爭議的問題。

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上善若水2010

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29楼

发表于 2011-7-4 10:40:36 |只看该作者

谢谢分享。对三期女工劳动关系管理、无固定期限合同签订都重新温习。
面对企业利益与员工利益，人力资源工作更多的需要一种利益平衡吧。尽可能地保护三期女工利益，最底线也要为员工争取合法的最大利益补偿。更多的员工都在看着呢。。。。

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晨晨zz

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30楼

发表于 2011-7-4 10:42:15 |只看该作者

先收藏了学习感谢楼主分享

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