劳动合同上的“顺延期”或“续延期”

[复制链接]

彩虹糖茜茜

0 主题	6 听众	45 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2011-7-1
最后登录: 2011-8-30
积分: 45
精华: 0
主题: 0
帖子: 11

61楼

发表于 2011-7-8 15:17:11 |只看该作者

学习学习！

使用道具举报

s80s1b27

47 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2019-2-17
积分: 18818
精华: 0
主题: 47
帖子: 2269

62楼

发表于 2011-7-9 21:25:38 |只看该作者

江苏省法院和仲裁在2009年的规定是
劳动合同期限届满后，因下列情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应予支持：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报