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楼主: 常诚

劳动合同上的“顺延期”或“续延期”

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威哥1号

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自助者天助之，自弃者天弃之！

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51楼

发表于 2011-7-5 16:15:50 |只看该作者

劳动法方面的东西最薄弱，坐等学习了

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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吹花小筑

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贡士

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52楼

发表于 2011-7-5 17:38:20 |只看该作者

学习，学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞翔2000

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解元

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53楼

发表于 2011-7-5 19:25:28 |只看该作者

分析的非常到位,常诚很勤奋哈,谢谢分享!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Jane0805

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书生

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54楼

发表于 2011-7-6 12:46:19 |只看该作者

解释得真详细。以前遇到到期时处于的三期员工，都安排续签合同了，还没有这么麻烦的。
学习了！

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海边追风

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解元

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55楼

发表于 2011-7-6 13:09:47 |只看该作者

有疑问，关于“续签”的解释中“结合案例来说，该女员工在顺延期前连续工作满十年，达到了可以签订无固定期限合同的要求，如果公司愿意继续签订且该女员工要求签无固定期合同，公司应当与其签订无固定期合同。”，是不是说本次签订合同还要建立在公司愿意的基础之上，依本人理解，在同一单位连续工作满十年，如果员工无过错，员工愿意续签，则公司必须续签，且合同种类依劳动者来定。以上薄见，欢迎指正