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楼主: haoed

[原创] 薪资的那点事3------当薪资不公引发员工不满时该怎么办？

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Ivyqueen

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541楼

发表于 2016-9-3 10:46:17 |只看该作者

搬个小板凳学习来了~~~~

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xjyu11

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书童

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542楼

发表于 2016-9-26 09:59:19 |只看该作者

我来看看答案

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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moring

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543楼

发表于 2016-9-27 16:48:17 |只看该作者

特别是薪资设计不完善的公司这种事常发生

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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拖油瓶

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544楼

发表于 2016-9-28 14:00:24 |只看该作者

学习了学习了

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756840545

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545楼

发表于 2016-11-17 16:13:06 |只看该作者

恩，也遇到过这种事情

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bw1635

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546楼

发表于 2016-11-24 09:40:51 |只看该作者

谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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夕梦隐

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547楼

发表于 2017-1-17 21:53:29 |只看该作者

感谢分享！

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nmfflj

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548楼

发表于 2017-2-7 11:01:26 |只看该作者

多数企业存在这个问题，外部引进的人员工资水平普遍高于公司老员工。一般这种情况可以从两个层面解决：
1、调整公司薪酬水平，是内外部一致，这会增加公司成本。
2、从非货币性激励入手，给老员工其他方面的激励，比如荣誉、职位、培训等。

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446421594

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549楼

发表于 2017-2-28 08:07:39 |只看该作者

缺乏内部公平性，没有及时公布新的人员用的是什么标准，才能拿那么多钱

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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维多利亚2011

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会元

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550楼

发表于 2017-3-1 22:04:09 |只看该作者

看全文，，顶一个，谢谢，，，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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