【已总结】HR向上看之三：CEO或公司高管究竟应该干什么？

朱小杨

一，界定外部的意义
+ D4 t  q2 A  ^" D二、决定所从事的业务
3 o4 J' H& E) I6 C3 k7 w三、平衡现在与未来
6 G& T3 a7 @$ x- b; p四、建立价值观和标准

无胜于有

定战略；建团队；企业文化

lindatangwh

我是过来学习的。
! S$ A% ^9 k( h个人觉得也是这样的，要根据企业发展阶段来对症下药。

smjsbc

CEO或企业高管之所以不知道自己的职责，很有可能是前期的高管培训没有做到位，作为高管一方面要明确企业的战略，为企业制定战略；另一方面在业务上要有高管应有的敏感度，以及直觉把握时机提出新的战略、方向；还有就是作为高管要有人才培养的意识，为企业培养出合格的接班人。
" b7 J- h# ]1 ]+ J+ t; ~* r  [" A而高管所应具备的能力：包括影响力、领导力、业务上的直觉等等

笑笑豆

秩序、条理、制度，使企业达到一种合法，合理的生存。同时兼顾人情，凝聚团队。

小小Grace

掌控公司发展方向计划和战略，构建一直精锐的队伍，创造一种公平公正积极向上的文化。目前来说我要是CEO我就这样做，哈哈

luyanshuang

大家上面已经说得很多了，不管是什么时期，都要抓方向，管理好团队，公司内部秩序维护

你若成水

1、根据董事会或公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。──分公司大小实际情况而定
2、审核公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、审核公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
5、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、年度预算计划以及每月review公司运营状况，掌握动态进程；
6、处理公司重大突发、危机事件；

◆熟悉企业业务和运营流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4 e1 f7 L/ k& w◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
3 m$ u2 n* {# u4 h! R◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
◆具备基本的网络知识；
; I, ^8 B  `& J# H- z6 x◆熟练使用办公软件。
最后，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

9 w* p$ R; W5 i' c' ]3 w* r. T如上所述，不到之处请包涵？hoho~
, {2 e: T. z: s6 T

ltl3525

干吗？
个人认为：（四点）
         掌控发展方向；标示发放路线；引领经营团队；留心“才”注意“财”。

zhykun

定战略、搭班子、带队伍；
, {: M" I6 P! H7 X或者说是找钱、找人、找资源。