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楼主: zzdlhr

[其他] 招聘广告中存在的问题，你的公司在招聘广告中有吗？

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微加幸福

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31楼

发表于 2011-7-30 11:29:32 |只看该作者

招聘信息的好坏还是跟岗位分析有很大关系。

浅浅笑，轻轻唱，做个温暖的女子。

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幸福@鱼儿

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32楼

发表于 2011-7-30 11:49:55 |只看该作者

恩，恩，说得太对啦！感谢分享！人力资源这行，还真不是个简单活儿……

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zzdlhr 人力资源管理貌似很简单，其实很复杂，一个公司把人管好了，一切就OK了发表于 2011-8-1 20:54 回复

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peony_lyy

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33楼

发表于 2011-7-30 13:49:01 |只看该作者

现在这样的现象也属于普遍现象了吧

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zzdlhr 所以，我们看到的筒子们不要再出现这些问题了，从我们做起吧。发表于 2011-8-1 20:55 回复

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maymax

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34楼

发表于 2011-7-30 14:54:46 |只看该作者

呵呵，拜读了，回想下自己在这方面还有很多不足的地方。继续努力。

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zzdlhr 加油，我们影响不了大局，至少我们可以影响自己，使工作做的越来越好。发表于 2011-8-1 20:56 回复

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AMUWANG

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35楼

发表于 2011-7-31 21:06:12 |只看该作者

庞大的工程。说实在，有时候就是想偷一下懒。

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zzdlhr 其实平常把工作做到位了，如岗位职责，任职资格，再把公司简介，地址，电话，Email，乘车路线，吸引人的福利制度，休假制度等一粘贴就好了（存一个文档），也不是太大的工程，您说呢。发表于 2011-8-1 20:57 回复

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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AMUWANG

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36楼

发表于 2011-8-1 21:07:13 |只看该作者

呵呵，楼主说得是。
有效的利用专业招聘网站的职位模板可以省很多力气。

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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xingjijiguang

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37楼

发表于 2011-8-2 14:06:17 |只看该作者

我们公司在招聘广告这块做得还是比较专业，我们确实都很用心再做，但是投递过来的简历却是少之又少，合适的更少，这让我们很郁闷！

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zzdlhr 是否是公司规模，形象，位置，薪酬等其他原因造成的呢？发表于 2011-8-2 17:21 回复

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tieguo

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38楼

发表于 2011-8-22 21:34:03 |只看该作者

写的不错，学习了

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tieguo

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39楼

发表于 2011-8-22 21:36:08 |只看该作者

招聘广告也是公司对外宣传的一种途径啊，至少可以在某种程度上反应企业文化，看来以后要多研究研究招聘广告，吸取他人教训

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jingzi041322

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40楼

发表于 2011-8-24 14:07:32 |只看该作者

回复 8楼 zzdlhr 的帖子

此言差矣！一般这种广告要求哪是一个专员随便发布的？？？？

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