分享一系列经典行为面试题目（最后一部分更新至240楼）

qd991

期待完整的东东

寒逸兽

内容太多了，看到头痛。

ybhjack

复制完就可以装订成书了

千雨千寻

非常感谢楼主啊，值得学习！请问下楼主能不能告诉我你看的是书名叫什么啊？

kangkang9

太感谢楼主了

HR学生123

学习了，谢谢分享

Emily0108

期待更新！！！

君灵天蝎

需要花时间好好消化，谢谢分享！

乖巧猫猫

【个性特征】
10、积极心态
定义：
积极心态是指一种乐观向上的看待人生和处理事情的态度。
操作定义：
a、不断拟定计划去尝试新的目标，对一切都保持高度的兴趣；
b、善于称赞别人，乐于助人，具有奉献精神；
c、微笑常在，乐观自信；
d、有坚定的信念，相信自己会取得成功；
e、遇到困难时不会恐惧、慌张，懂得在任何困难的问题中都能找到解决问题的线索；
f、能使别人感到你的重要。
行为面试题目：
a、你最近在工作中遇到过什么特别让你感到沮丧的事情吗？当时的情况是怎么样的？你是如何处理的？
b、请举个例子来说明你是如何理解积极心态的。
c、工作中难免会有挫折和困难，在遇到这种情况时，你是如何处理的？请举例说明。
d、当你辛苦努力地完成了一项工作，却得不到领导的认可时，你会怎么办？请举一个亲身经历来说明。
e、现代社会，人们的工作压力越来越大，请回忆一下你经历过的压力最大的一个阶段，当时的情况是什么样的？你是如何应对的？

11、压力管理
定义：
压力管理是指无论在何种艰巨的任务或社会压力之下都能保持冷静，妥善处理，最终达成目标。
操作定义：
a、即使在压力存在的时候也会按部就班地做事；
b、在遇到自己无法掌控的事情时，能够冷静地重新制定时间表，并再次确定优先秩序；
c、能够在压力下更好地完成大量工作；
d、能够处理危机而不让它占用个人时间；
e、能够在同一时间关注两件或更多关键事件；
f、能够成为危机中头脑冷静的领袖。
行为面试题目：
a、工作中难免会遇到一些危机，请讲述一次你印象最深刻的突发事件，当时是怎么处理的？
b、当你必须同时处理几个项目或任务时，你是怎样做的？请举例说明。
c、有些事情是我们无法控制的，领导临时交给你一项紧急而重要的任务，而你可能刚好也有很重要或紧急的工作要处理，请举例说明你在这种情况下是怎么做的？
d、你有没有过工作压力大到让你觉得自己应付不了的经历，请详细讲讲你当时是怎么处理的？
e、请谈谈当你被要求提前完成某项工作时你是怎么处理的？
f、请讲一个你在很大压力下完成的任务。

qangel

建议猫猫发上楼层链接，或者以后统一在一个文档里面让会员下载。