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楼主: 护月孔雀

[求助] 没有“气场”的人就不能做面试官吗？

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markkk2010

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11楼

发表于 2011-8-2 17:12:27 |只看该作者

这年头，内部还搞歧视！

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田小虎

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12楼

发表于 2011-8-2 17:27:38 |只看该作者

很有道理招聘官就是形象关

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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护月孔雀

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13楼

发表于 2011-8-2 17:35:20 |只看该作者 |楼主

这年头就流行形象工程外表先要华丽超载货车压塌了大桥一个雷让火车出轨内核出了事情再说

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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芋儿

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14楼

发表于 2011-8-2 20:29:35 |只看该作者

楼主所说的“气场”，也许是指“职业化”程度。面试官外表的“职业化”程度能够给应聘者一种稳定、可信的心理暗示，在某种程度上也可以保证面试的效果。

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萧然1983

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15楼

发表于 2011-8-3 09:10:48 |只看该作者

回复 7楼 护月孔雀 的帖子

别被误导了，专业的知识和把握招聘的成功率才是重要的，你要知道很多HR从业者本身就是半路出家，个人看法比较多呵呵！

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护月孔雀

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16楼

发表于 2011-8-3 09:27:09 |只看该作者 |楼主

气场也不知道是哪个洋鬼子发明的词咱们用的倒是挺欢实咱们从来都不缺“假大空 ”“装神弄鬼的”的人才李一道长怕是气场了得李洪志的气场怕是要惊为天人了没有“气场”在天朝这个“要面子不要里子”社会里想当个大骗子绝无可能季羡林被新生误看做看门老大爷袁隆平的徒弟这么形容第一次见到袁老师的感觉一个字“土” 可当有过学术上的交流变成了两个字“折服” 作为面试官我想谈吐的修养对职位的把握对面试者的尊重专业技术的应用都要比所谓的“气场”要重要的多吧我又想到马云刚毕业时27次面试直接被拒怕也是面试官觉得他形象气场太差吧。。。