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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同签订的工资是概数，如何维权？ ...
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楼主: yezi999
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[讨论] 劳动合同签订的工资是概数，如何维权？

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福气老高    

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11楼
发表于 2011-8-8 08:12:37 |只看该作者
企业应该是用内外帐吧
百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
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shiyiyue    

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12楼
发表于 2011-8-8 09:55:03 |只看该作者
个人觉得，这种情况，在发生纠纷时，就按照前12个月的平均收入作为月收入。现在劳动合同法规定的经济赔偿，本身就包括了工资、奖金等。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lixiaoxv    

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发表于 2011-8-8 10:10:49 |只看该作者
合同上写这个数没问题，但是次年算平均工资的时候这些都应该算进去的吧？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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豆豆0903    

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发表于 2011-8-8 10:47:54 |只看该作者
这样还帮员工避税了
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s-wing    

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15楼
发表于 2011-8-14 15:47:19 |只看该作者
分两次打入，真神奇~
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