员工手册或企业规章制度的制定有必要吗？

漫漫其路行

隐藏个什么劲啊

niklo_jack

支持支持！

碧色天空

应该会得到支持吧   规章制度制定必须经工会或者职工代表同意，否则即使有制度也是不能按照此条解除合同。另外  制定的规章制度必须有宣导到员工本人。

茹春燕

很好的一个案例，实用

老幸

公司在新进员时，必须对新进员工进行相关的培训（企业概况、发展历程|）同时也一定要进新工进行相关相关规章制度的培训和宣导；这是其一；其二，小王自己作为一个行政助理，可以说是公司的制度的执行者和维护者，应该主动熟知公司所有规章制度，我认为不支付双倍赔偿金。

Jasonlau1988

哦，这样的话公司就要付出代价了。

豆芽菜0

学习，目前没有遇到类似案例！

锦瑟和弦

想了解一下

澳门论坛

谢谢分享哈
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钱钱-91

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