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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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发表于 2011-8-18 11:27:48 |只看该作者
未婚的做流产假,应该不在计划生育内不享有产假0 Y) R3 O( @8 A
可以依各公司的规定,如果公司有给病假的话可以按病假处理,没有的则按事假处理
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efsek    

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发表于 2011-8-18 13:57:45 |只看该作者
难得好贴,赞一个,继续努力啊
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发表于 2011-8-18 14:37:09 |只看该作者
想知道答案
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-18 14:54:30 |只看该作者
建议人性化处理,只要有医院假条,能给计划生育假或病假,就给吧
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发表于 2011-8-18 15:19:05 |只看该作者
看看  看完了分享下
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发表于 2011-8-18 16:34:28 |只看该作者
这种事情人道点不行吗
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发表于 2011-8-18 16:48:46 |只看该作者
一般都按病假处理吧。。看答案~
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发表于 2011-8-18 16:49:34 |只看该作者
参照相关法律规定,是不能享受产假和病假的,可以请事假,但公司也可以灵活掌握
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发表于 2011-8-22 10:06:39 |只看该作者
应该是病假处理吧。个人认为
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发表于 2011-8-22 10:26:48 |只看该作者
/ q  Z% c& }+ D. i- f9 _1 ~" i  N
已经流产是事实,单位应该给予产假(流产假),因为是违反计划生育政策的,所以不支付生育费用和工资。有医生出具的证明。单位应发给病假工资。
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