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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假
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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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发表于 2011-8-18 11:27:48 |只看该作者
未婚的做流产假,应该不在计划生育内不享有产假1 j% Z6 y3 O+ _% s
可以依各公司的规定,如果公司有给病假的话可以按病假处理,没有的则按事假处理
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efsek    

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发表于 2011-8-18 13:57:45 |只看该作者
难得好贴，赞一个，继续努力啊
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复合酵素
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xh011232    

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发表于 2011-8-18 14:37:09 |只看该作者
想知道答案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-18 14:54:30 |只看该作者
建议人性化处理，只要有医院假条，能给计划生育假或病假，就给吧
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谢却酴醾    

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发表于 2011-8-18 15:19:05 |只看该作者
看看  看完了分享下
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抚琴揽月 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-18 16:34:28 |只看该作者
这种事情人道点不行吗
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聆听的骆驼    

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发表于 2011-8-18 16:48:46 |只看该作者
一般都按病假处理吧。。看答案~
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frank998    

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发表于 2011-8-18 16:49:34 |只看该作者
参照相关法律规定，是不能享受产假和病假的，可以请事假，但公司也可以灵活掌握
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qiuzelin    

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发表于 2011-8-22 10:06:39 |只看该作者
应该是病假处理吧。个人认为
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gyh81109778    

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* V+ z0 S7 Q3 V3 a' ?' a+ u1 A2 y
已经流产是事实，单位应该给予产假（流产假），因为是违反计划生育政策的，所以不支付生育费用和工资。有医生出具的证明。单位应发给病假工资。
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