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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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发表于 2012-2-23 13:00:01 |只看该作者
不符合计划生育的就不能享受正常的产假待遇,产假可以歇,但是可以算病假工资或事假工资。
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发表于 2012-2-23 15:28:01 |只看该作者
可以按病假老处理
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发表于 2012-2-23 15:41:19 |只看该作者
也不清楚,期待下文
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发表于 2012-2-23 15:42:42 |只看该作者
因为违反规定,不能休产假。
; A+ M9 m0 i) n. X. h但是看公司规定,如果有医院证明什么的,可以休病假的。' \9 R. t9 ^7 b" I2 @, A
另外,病假也要看公司对病假的天数规定我觉得。
1 x' Q( ?4 M/ g/ L1 b2 j; X! D- m如果超过病假的天数的,只能按事假。
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发表于 2012-2-23 15:44:52 |只看该作者
好像没有找到相关的“小产假”法律条例???
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发表于 2012-2-23 15:51:27 |只看该作者
看一下看看吧
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发表于 2012-2-23 15:51:40 |只看该作者
《女职工劳动保护规定》( k# Q3 b, |% M" g6 k
- N5 i( r8 V4 w+ Y* M1 F
第15条:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。
# e5 ?- m4 Z* a/ o  ]- @" b1 E- V0 C, g& F& b5 m& t3 Z
这一条看了真是很不舒服
今天签到得了10分,哦哈哈哈
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发表于 2012-2-24 08:38:25 |只看该作者
看看隐藏内容……
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发表于 2012-2-24 08:52:02 |只看该作者
学习学习。。。
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发表于 2012-2-24 09:11:23 |只看该作者
必须按病假处理呀。
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