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楼主: 知女123

[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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金陵居士

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491楼

发表于 2013-1-9 13:46:58 |只看该作者

可以按照病假处理

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cocodqm

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492楼

发表于 2013-1-9 14:13:36 |只看该作者

按什么假期来处理应该看公司制度对事假和病假的定义，符合病假条件的可以按病假，毕竟是需要休息两天的，在我们公司，如果有病历本，医生开具的病休单，以及医院的缴费清单，就可以按病假对待，发放80%的工资。。。。。

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万泉之城

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493楼

发表于 2013-1-9 14:46:27 |只看该作者

法律有规定吗？

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风中火烛

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解元

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494楼

发表于 2013-1-9 14:51:17 |只看该作者

markkk2010 发表于 2011-8-11 17:13
7 g2 U4 l. r; i) j我认为隐藏的答案应该为这个：：：：哈哈哈6 w6 l8 A: h: F8 k
第8条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部 ...

学习之！

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fifi0911

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495楼

发表于 2013-1-9 16:27:53 |只看该作者

看看答案~

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洋葱621

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496楼

发表于 2013-1-9 16:49:35 |只看该作者

新的《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
流产也算是产假，也就带薪。

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121023404

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497楼

发表于 2013-1-21 10:05:24 |只看该作者

。。。。。。

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silencetry

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498楼

发表于 2013-1-21 10:14:55 |只看该作者

看看哈~！谢谢分享~~！

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68816703

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499楼

发表于 2013-1-21 10:20:20 |只看该作者

可以休产假，但是没有工资

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nlhbb

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500楼

发表于 2013-1-21 15:58:32 |只看该作者

求解答

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