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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假
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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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wy116448754    

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发表于 2013-1-31 15:45:15 |只看该作者
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Enbbg    

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发表于 2013-2-19 10:54:59 |只看该作者
哟西~回复！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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豪牛    

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发表于 2013-2-19 10:59:34 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shaoliang    

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发表于 2013-2-19 11:28:16 |只看该作者
吃啥不吃亏 哈哈
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胡闹儿_Flower    

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515楼
发表于 2013-2-20 10:21:35 |只看该作者
   我们公司遇到过类似问题.,但是后续又把结婚证补上来了.其实这类问题我觉得挺棘手,得看公司以前的案列,病假有病假条是肯定算病假吧!
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叫我小潘    

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发表于 2013-2-20 10:40:52 |只看该作者
我们也有相同的疑问，看看
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nerolia    

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发表于 2013-2-20 10:43:56 |只看该作者
很纠结·····自己看答案········
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yangliuliu 中人网电话实名   

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发表于 2013-2-20 10:45:23 |只看该作者
学习下，
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yangliuliu 中人网电话实名   

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发表于 2013-2-20 10:57:24 |只看该作者
我们公司遇到的问题是已婚员工已生育，未办理二胎指标，再次怀孕流产的，当时公司看有医生开具的建休单子，就按病假处理了，后员工到劳动监察部门举报，经和劳动部门几经交涉，让公司补足该员工工资，按产假论处。
加油！
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盈柳云飞 中人网电话实名   

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发表于 2013-2-20 11:18:03 |只看该作者
安病假休
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