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楼主: 知女123

[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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amber_汤

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秀才

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661楼

发表于 2013-8-2 09:25:46 |只看该作者

个人愚见，按事假。。

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yijiu21

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662楼

发表于 2013-8-2 09:28:11 |只看该作者

这种问题是仁者见仁，智者见智。没什么法律依据的。只要是未婚先孕都是违法的，单位给病假是人情，给事假也是合理的。

因为没有勇气折断翅膀，注定不能展翅高飞。

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guangdaie-xu

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663楼

发表于 2013-8-2 10:25:58 |只看该作者

我们单位按病假给予的，

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tuqian

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664楼

发表于 2013-8-2 10:53:36 |只看该作者

应该要给病假的

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发表于 2013-8-2 14:06:21 |只看该作者

wuhaoyu2007 如果是违法生二胎或者三胎的，单位是否也要付病假工资呢？发表于 2011-8-12 09:37
我也想知道答案。

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小林555

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会元

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666楼

发表于 2013-8-30 15:25:15 |只看该作者

看看

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gmtdlgz0118

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解元

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667楼

发表于 2013-8-31 13:31:41 |只看该作者

为什么总有特殊情况？

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tbrlzy

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668楼

发表于 2013-8-31 14:17:16 |只看该作者

<女职工劳动保护规定>第8条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假

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芋艿1002

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669楼

发表于 2013-9-2 15:54:46 |只看该作者

看看结果

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niky0591

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670楼

发表于 2013-9-10 11:51:48 |只看该作者

未婚先孕，流产，首先不论结婚与否，可享受产假，其次，违反计划生育规定，虽可享受产假但不能报销相关费用。
若员工提供病例证明，则可按病假处理，。

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