未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

wanvirgo

我公司事假、病假都是没有工资的

天使的霓裳

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跳雨ing

女职工权利

ziwu_mao

学习学习

左边右转

学习经验，希望有用。

shanexu

      ，也参与讨论一下哈！刚刚处理完这样的案例。员工因被扣了工资而提起争议。
      
     最后的结果是：
% I# O9 K  N. b% X9 U2 `/ g) z/ J1、根据社会保险的分类，流产属于生育类，非疾病类。流产引起的费用，只能通过生育保险报销，而不
: e. E9 q2 _$ k; t5 L6 w* x, Q    能通过医疗保险报销。
% L4 [( X7 s! e& D: d4 Y5 c2、既然流产属于生育类，需遵守计生条例。
3、计生条例里有两点注意：
6 p' h) Q: M. v, _, v  1）流产可以休假；
2 w: n3 Y+ W: L1 B  2）生育手续需符合规定。

8 P0 G) }3 d# }! A7 Z# q4 u6 ^    综上所述，本案较稳妥的处理方法是：
1、允许员工休假。可以不按病假，按事假。
2 L+ o4 ~2 _  d/ N: B  o2、假期内可以不支付工资，但需正常缴纳社保。
3、如员工补齐生育手续，如办理了准生证，则视为符合生育政策，需支付工资。

8 Z- c# k+ d% a" F. K5 m     徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
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jiddchenlei

学习一下

jiddchenlei

现在管理企业还是人性化好一点
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sunny-

应该可以享受产假

ken100

看看呢，学习下！！！