未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

天使的霓裳

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跳雨ing

女职工权利

ziwu_mao

学习学习

左边右转

学习经验，希望有用。

shanexu

      ，也参与讨论一下哈！刚刚处理完这样的案例。员工因被扣了工资而提起争议。
4 e' @- B) o& I' a2 U. L. V      
. d: P4 X, r. q" K$ Y     最后的结果是：
1、根据社会保险的分类，流产属于生育类，非疾病类。流产引起的费用，只能通过生育保险报销，而不
    能通过医疗保险报销。
9 u: |3 e! a; Q2、既然流产属于生育类，需遵守计生条例。
0 ^2 E- V6 k  A. }( B3、计生条例里有两点注意：
  1）流产可以休假；
  2）生育手续需符合规定。
, K2 ?$ D" Q0 q/ d8 n
- H; g; i* u; {  R3 H. G    综上所述，本案较稳妥的处理方法是：
1、允许员工休假。可以不按病假，按事假。
. h& @: Z2 X0 h& X1 W9 X" L+ @8 j2、假期内可以不支付工资，但需正常缴纳社保。
* p  W1 i' J$ J2 N; c0 i, [$ [; U3、如员工补齐生育手续，如办理了准生证，则视为符合生育政策，需支付工资。

     徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
# x4 Q' I3 ?' D7 |4 W$ X' f' x/ r     http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp

jiddchenlei

学习一下

jiddchenlei

现在管理企业还是人性化好一点

sunny-

应该可以享受产假

ken100

看看呢，学习下！！！

胭脂泪

觉得应该给病假