未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

天使的霓裳

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跳雨ing

女职工权利

ziwu_mao

学习学习

左边右转

学习经验，希望有用。

shanexu

      ，也参与讨论一下哈！刚刚处理完这样的案例。员工因被扣了工资而提起争议。
3 r( s7 \1 A* `2 c& {      
     最后的结果是：
* d3 Y. n/ g' X8 A% x* _( ^1、根据社会保险的分类，流产属于生育类，非疾病类。流产引起的费用，只能通过生育保险报销，而不
    能通过医疗保险报销。
2、既然流产属于生育类，需遵守计生条例。
3、计生条例里有两点注意：
" H3 v& e8 R0 W7 R$ g1 l6 O  1）流产可以休假；
  2）生育手续需符合规定。
2 d4 }; l& d( l+ `5 |1 }
    综上所述，本案较稳妥的处理方法是：
1、允许员工休假。可以不按病假，按事假。
6 ~  R( g' t! ~/ H! ^2、假期内可以不支付工资，但需正常缴纳社保。
; I3 K$ Q+ P- S+ U3、如员工补齐生育手续，如办理了准生证，则视为符合生育政策，需支付工资。
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     徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
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jiddchenlei

学习一下

jiddchenlei

现在管理企业还是人性化好一点
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sunny-

应该可以享受产假

ken100

看看呢，学习下！！！

胭脂泪

觉得应该给病假