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楼主: HRman

积分制度的误导，网站要走入误区了

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zdldl

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秀才

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21楼

发表于 2002-8-21 11:17:00 |只看该作者

积分的好处

最好不要与网站的初衷相违背。要有自己的定位。

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zdldl

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22楼

发表于 2002-8-21 11:18:00 |只看该作者

积分的好处

最好不要与网站的初衷相违背。要有自己的定位。

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英特尔

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23楼

发表于 2002-8-21 17:04:00 |只看该作者

好经需要好和尚来念

建议设立3星以上的考核办法,将那些一味想通过不负责任的发贴子来挣分的人离开.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yexun123

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24楼

发表于 2002-8-22 17:27:00 |只看该作者

网站应该吸引更多的人来发表见解

如果这个网站不鼓励会员发表意见，不鼓励会员讨论问题，那么，我们也看不到现在这么多观点了，可能也就不会上这个网站了；我相信中人网会员都把这个网站当作一个相互交流、学习的地方，要不，也就不会来了；即使有些会员积累积分，也只是为了能看到更多的信息，这有什么不好？

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yexun123

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25楼

发表于 2002-8-22 17:33:00 |只看该作者

为什么非要分出个高低之分呢？

中人网的初衷肯定是希望会员在这里能相互交流、学习，提高中国HR人员的知识面、管理能力，不管是新手、行家，只要能为中人网做贡献的，就都是好会员。

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HRman

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26楼

发表于 2002-8-22 18:47:00 |只看该作者 |楼主

中人网已经拿出了一些改革方案

可以去“建设中人网”看一下。我觉得新方案还是不错的。

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fox_ling

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27楼

发表于 2002-8-22 19:14:00 |只看该作者

请注意

大家是否已经离题了。别去想什么积分好不好，这儿可是人力资源管理论坛，多谈一些人力资源管理方面的东西行吗，诸位？

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上海滩

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28楼

发表于 2002-8-22 19:19:00 |只看该作者

你也喜欢天涯？

[quote]以下是引用小糊涂仙在2002-7-25 16:45:10的发言我看到了，基本上没人 **************[/quote] 呵呵，原来是同道。发表一点意见１、积分未必是坏事，没有积分也许没有这么大的热情来维护我们的网站人气；比如，没有积分，我干嘛上传一些管理工具给大家共享？这也是激励机制嘛。２、改革积分制不能挫伤大家的积极性，这是原则。３、可以提高升星的分数，比如1-1000是一星，1001-2000是二星等等。４、即使有些短的回复也未必就是灌水，有些很精辟的见解不需要太多的解释。以上浅见妥否？

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