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楼主: HRman

积分制度的误导，网站要走入误区了

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飘零叶

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会元

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51楼

发表于 2002-9-16 08:37:00 |只看该作者

非常赞同

是否可以仿效环球资源--亚洲经理人网站，根据等级对网友的论点进行评选，不同等级得分也不一样。当然，这样一来，编辑的工作量就大了。但这是保证网站质量的好方法。

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我的野蛮女友

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解元

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52楼

发表于 2002-9-16 09:00:00 |只看该作者

对

当积分上到1000后，不知道还有什么意义。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王小丫

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秀才

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53楼

发表于 2002-9-16 10:00:00 |只看该作者

积分制有一定的好处，对甲方和乙方而言

但就像每一种制度都有缺陷一样，设计者本身的目标定位也许想得比较理想，但几乎所有的事情在实施中都会偏离最初的轨道，中人网只有不断地改进自己，才能将这种偏差降到最低。我们还是希望中人网办的越来越好的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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海棠

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54楼

发表于 2002-9-16 10:10:00 |只看该作者

最好能评级,评选出最受欢迎的会员,再行论级,避免一些连最基本的H

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楚天舒

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秀才

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55楼

发表于 2002-9-16 10:47:00 |只看该作者

专业性强一点

经常上中人网的朋友一定是对人力资源管理比较感兴趣比起其他网站里的论坛的聊而少一些

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小霄

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56楼

发表于 2002-9-16 20:55:00 |只看该作者

我同意海棠的意见,希望中人网采纳

只有这样有些观点的高度才能更有深度.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小霄

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会元

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57楼

发表于 2002-9-16 20:56:00 |只看该作者

如果长期这样,我担心它会失去吸引力

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管理的傻瓜

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举人

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58楼

发表于 2002-9-18 11:13:00 |只看该作者

有一定的好处，但不是模方

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55251

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解元

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59楼

发表于 2002-12-10 19:26:00 |只看该作者

方向是对的！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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今天你跳槽了没有

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60楼

发表于 2003-3-4 11:18:00 |只看该作者

值得一看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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积分制度的误导，网站要走入误区了

非常赞同

对

积分制有一定的好处，对甲方和乙方而言

最好能评级,评选出最受欢迎的会员,再行论级,避免一些连最基本的H

专业性强一点

我同意海棠的意见,希望中人网采纳

如果长期这样,我担心它会失去吸引力

有一定的好处，但不是模方

方向是对的！

值得一看

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